Mitarbeiter*in (m/w/d) für Transfermanagement und -kommunikation (HSBI Transfer)

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Transfermanagement und -kommunikation (HSBI Transfer)

Veröffentlicht am 16.09.2024 Bewerbungsfrist 10.10.2024 Fachhochschule Bielefeld Zum Arbeitgeberprofil Campus Bielefeld
Mitarbeiter*in Technik und Verwaltung
Vollzeit, ab sofort,
befristet für 2 Jahre,
bis E11 TV-L

Lust den Forschungs- und Innovationstransfer an der Hochschule Bielefeld maßgeblich voranzubringen?
Interesse den Aufbau einer eigenständigen Transfereinheit zu unterstützen?

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

"HSBI Transfer" verfolgt das Ziel, den Transfer von Ideen, Wissen und Technologien in die Praxis zu beschleunigen, die hochschulweite Gründungstätigkeit zu intensivieren und die Innovationskraft der Hochschule Bielefeld zu stärken. Die zentrale Einrichtung dient als Schnittstelle zwischen Forschenden der Hochschule und externen Partner*innen und unterstützt beidseitig bei der Vermittlung von Kontakten sowie der Anbahnung von Kooperationen. Zeitgleich wirkt HSBI Transfer in die Hochschule hinein, um Synergien zwischen verschiedenen Bereichen und Transferaktivitäten zu schaffen und bestehende Aktivitäten über eine zielgerichtete Kommunikation sichtbar zu machen. Dabei wird das Transfermanagement an der HSBI professionalisiert und die Transferstrategie der Hochschule kontinuierlich weiterentwickelt und operationalisiert.

Die HSBI besetzt im Ressort Forschung, Entwicklung und Transfer, F.I.TT.-Team, Dezernat Finanzen und Forschung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als

Mitarbeiter*in (m/w/d) für Transfermanagement und –kommunikation (HSBI Transfer)

Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch ist grundsätzlich auch eine Stellenbesetzung in Teilzeit bzw. eine Stellensplittung möglich

IHRE AUFGABEN

• Administrative Unterstützung im Bereich Organisation und Koordination von HSBI Transfer, inkl. Projektmanagement
• Statistik und Qualitätsmanagement, u. a. Implementierung eines CRM-Tools und Umsetzung einer Transferindikatorik
• Marketing und Kommunikation, inkl. Planung und selbstständiger Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen,
• Veranstaltungsmanagement

IHR PROFIL

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor), idealerweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen, verwaltungswissenschaftlichen oder ingenieur-/naturwissenschaftlichen Fach
• Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes
• Kenntnis von Verwaltungsabläufen
• Erfahrung in der Kommunikationsarbeit und im Marketing
• sehr gute Organisationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln

WIR WÜNSCHEN UNS

• Grundkenntnisse im Umgang mit Content Managementsystemen und/oder CRM-Tools
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• ausgeprägte Offenheit gegenüber Digitalisierungsmaßnahmen
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement

UNSER ANGEBOT

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im engen Kontakt mit Forschenden und Verwaltung
• eigenständige Arbeit in einem modernen und kollegialen Team
• flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe TV-L 11
• betriebliche Zusatzversorgung
• Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
• Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita "EffHa" , Ferienbetreuung
• gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
• umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 99427) bis zum 10.10.2024 in unserem Bewerbungsportal

Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne
Dr. Pascal Humbert
[email protected]

Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt

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