Fachlehrkraft (m/w/d) Deutsch als Fremdsprache
Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)
Datum: vor 1 Tag
Stadt: Bayreuth, Bayern
Vertragsart: Ganztags
Fachlehrkraft (m/w/d) Deutsch als Fremdsprache
Im bfz Bayreuth ist ab sofort die Stelle als Fachlehrkraft (m/w/d) Deutsch als Fremdsprache im Bereich Bildung und Migration in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Bayreuth zu besetzen.
Kontakt
Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Lisa-Marie Wetekamp, Tel.: +49 921 78999-850
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.
Im bfz Bayreuth ist ab sofort die Stelle als Fachlehrkraft (m/w/d) Deutsch als Fremdsprache im Bereich Bildung und Migration in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Bayreuth zu besetzen.
- Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
- Bayreuth
- 03.12.2024
- Planung, Vorbereitung und Durchführung des Unterrichts im Fach: Deutsch als Fremdsprache
- Dokumentation der Unterrichtstätigkeit
- Korrekturarbeiten
- Kontakte zu Auftraggebern
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
- Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
- Abgeschlossenes Studium bzw. Berufsausbildung mit einschlägiger fachlicher und pädagogischer Qualifikation; bevorzugt mit Alpha-Qualifizierung und/oder Zusatzqualifizierung Berufssprachkurse
- BAMF-Zulassung unbedingt erforderlich
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit
- Sozialkompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
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Lisa-Marie Wetekamp, Tel.: +49 921 78999-850
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Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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