Business Development Manager (m/w/d)

• Job-ID: V000007921
• Einsatzort: Leverkusen
• Zeitpunkt: ab sofort
• Gesellschaft: SYNLAB
• Tätigkeitsfeld: Labor

Business Development Manager (m/w/d)

Die SYNLAB Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren und Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 30 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 28.000 Mitarbeitende bei.

Unser MVZ Leverkusen bietet ein umfangreiches Analysenspektrum in allen Teilgebieten der Laboratoriums- und Transfusionsmedizin und ist der größte Standorte für mikrobiologische Untersuchungen. Besonders zeichnet uns die Spezialdiagnostik in der Toxikologie, der Gerinnung, der hämatologischen Mikroskopie, der Molekularbiologie und die Expertise in der Liquordiagnostik aus. Die optimale Versorgung der Patienten gewährleisten wir durch valide Laborbefunde und Sprechstunden vor Ort.

Die zentrale Lage am Rhein zwischen Köln und Düsseldorf bietet eine optimale Anbindung und unsere ruhige und grüne Lage im Gesundheitspark Leverkusen lädt zu erholsamen Spaziergängen in der Mittagspause ein.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams und lassen Sie uns gemeinsam die Diagnostik der Zukunft gestalten!

Das sind Ihre Aufgaben:

In Ihrer Funktion leisten Sie als Teil unseres kollegialen Teams einen entscheidenden Beitrag, um die moderne Labordiagnostik mitzugestalten. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Als Key-Ansprechpartner für unsere Kunden stellen Sie sicher, dass deren Bedürfnisse professionell betreut und erfüllt werden
• Die Betreuung unserer Bestandskunden und der gezielte Ausbau durch die Akquisition neuer Kunden in bestehenden Geschäftsbereichen zählen zu Ihren Kernaufgaben
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit der AbteilungenTelefonsupport, Kundenbetreuung, Außendienst sowie stationäre und ambulante Geschäftsmodelle in der Region NRW (Leverkusen und Bonn)
• Durch Schulungen und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bereiten Sie das Team auf zukünftige Herausforderungen vor
• Neue Geschäftsbereiche zu erschließen und Marktpotenziale zu identifizieren, ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit
• In enger Zusammenarbeit mit anderen SYNLAB-Standorten stimmen Sie gemeinsame Projekte und die strategische Planung ab
• Die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen dient Ihnen dazu, neue Chancen zu erkennen und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln
• Aktive Teilnahme anBranchenveranstaltungen und Networking-Events, um das Netzwerk zu erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren

Das bringen Sie mit:

Als Teamplayer bringen Sie sich durch Ihre selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise erfolgreich in unseren Tagesablauf ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Akquisition, idealerweise in einem CRO oder Zentrallabor
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie möglicherweise Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache gehören zu Ihren Stärken
• Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen kompetent zu vermitteln, runden Ihr Profil ab
• Sie bringen eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und eine hohe Motivation mit, neue Geschäftsbereiche zu entwickeln und zu gestalten
• Reisebereitschaft und die Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen einzustellen, zeichnen Sie aus

Das können Sie von uns erwarten:

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Ein topmodernes, automatisiertes und akkreditiertes Labor
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Benefits Familienservice und private Unfallversicherung
• Ein angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang und Chancengleichheit
• Sehr flache Hierarchien und Firmenpolitik der "offenen Tür"
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Erwerb von täglich frischem Essen in der Krankenhaus-Kantine
• Jährliche Mitarbeiterevents