Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d)
EVER Pharma Jena
Datum: vor 3 Wochen
Stadt: Jena, Thüringen
Vertragsart: Ganztags
- Jena, Deutschland
- Vollzeit
- Festanstellung
Das erwartet Sie
- Führung und Entwicklung eines Teams von Beschaffungsexperten
- Evaluierung des Status Quo sowie Aufbau und Optimierung nachhaltiger End-to-End-Prozesse
- Kennzahlenbasierte Steuerung und Optimierung des gesamten Einkaufs
- Aktives Bestandsmanagement und Bestandsoptimierung von direkten und indirekten Materialien
- Operative Verantwortung für ausgewählte Materialgruppen
- Überwachung und Bewertung der Lieferantenleistung, Verhandlung von Verträgen und Konditionen sowie Identifikation von Einsparpotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen (insb. Produktionsplanung, Lager, Technik, Qualität und Finanzen)
- Koordination und Priorisierung von Projekten und Aufgaben innerhalb der Abteilung
- Entwicklung strategischer Ansätze im Einkauf
- Förderung der Zusammenarbeit, Effizienz und Leistungsfähigkeit der Abteilung
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung
- Gewinnende, pragmatische Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Lösungsorientierung, kommunikativer Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Prozessübergreifendes Verständnis, um Prozesse aktiv zu gestalten und zu steuern
- Führungserfahrung im Bereich Supply Chain Management oder Einkauf
- Expertise im Einkauf von direkten und indirekten Materialien, vorzugsweise im regulierten Umfeld (z.B. Pharma oder Lebensmittelindustrie)
- Kenntnisse moderner SCM-Tools bzw. -Methoden, Softwarelösungen etc.
- Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit klarem Blick für das Ganze
- Ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit, Verbesserungsprozesse aktiv voranzutreiben
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen, international erfolgreichen Unternehmen, das langfristig in die Zukunft investiert
- Jobsicherheit durch stabile Auftragslage in einer Wachstumsbranche
- Eine fachübergreifende, individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackrunden
- Ein attraktives Vergütungsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine positive Firmenkultur mit viel Kollegialität und Teamgeist in einem motivierten und fachlich erfahrenen Team
Betriebliche Sozialleistungen
Mitarbeiter-
verpflegung
Gute Anbindung
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Ihre Ansprechpartnerin
Madlen OttHuman Resources +49 3641 64 6100
Wie bewerben
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