Head of R&D DUV Engineering (m/w/x)
ZEISS Group
ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology
Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips
Arbeiten, wo das Morgen entsteht.
Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.
Ihre Rolle
Als Head of R&D DUV Engineering in der Business Unit Semiconductor Mask Solutions der ZEISS Group am Standort Jena verantworten Sie alle DUV Engineering Mitarbeiter, Prozesse, und Liefergegenstände für unser DUV-Business.
Ihr Erfolg ist Effizienz und Effektivität in der Entwicklung für anspruchsvollste und modernste High-Tech Messgeräte der Halbleiterindustrie:
Sie verantworten disziplinarisch, prozessual und fachlich die R&D DUV Engineering Einheit
Sie führen, coachen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen
Sie gestalten unser funktionales Zusammenarbeitsmodell und passen bestehende Arbeitsweisen an
Sie verantworten die strategisch-technischen DUV Engineering Roadmaps und Initiativen
Sie gestalten und führen Ihren Verantwortungsbereich datengetrieben
Sie coachen und entwickeln die agilen Fähigkeiten im Team hin zu optimalem Empowerment und höchster Teamperformance
Sie schärfen regelmäßig das Profil des R&D DUV Engineering
aktuelle Schwerpunkte sind: (i) System Architektur (Layout, Mechanik, Elektrik, Dynamik, Thermal, Flow & Pressure, Kontamination, …), (ii) Peripherie (Media Supply, Power & UPS, …) (iii) Optimierung von Commonality über DUV-Grenzen hinaus
Ihr Profil
nachweislich laterale Führungserfahrung (oder disziplinarisch) und Organisationsentwicklung Teams > 10 Vollzeitbeschäftigte
sehr gut abgeschlossenes Studium im ingenieurtechnischen oder naturwissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Maschinenbau oder Elektrotechnik (Promotion von Vorteil)
einschlägige Berufserfahrung in der Halbleiterindustrie oder vergleichbaren Industrien (bspw. Weltraumtechnik)
nachweisbare Erfahrungen im Leiten von komplexen agilen und klassischen Projekten
Erfahrungen mit datengetriebenem Führen von Organisationen (e.g. KPIs, Metriken, etc.)
sehr gute Methodenkenntnisse in Moderation, Motivation, Change-Management und Teamentwicklung
Janina Kalmbach
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