Finance Manager (MT-lid)

Als Finance Manager speel je op het EMEA hoofdkantoor een cruciale rol. Als lid van het MT draag je de eindverantwoordelijkheid voor een dynamisch team van 9 direct reports, bestaande uit controlling, crediteuren, salarisadministratie en de buitenlandse entiteiten.

Tevens werk je nauw samen met het Shared Service Center in Polen en rapporteer je rechtstreeks naar zowel de EMEA COO als de divisiedirecteur in de Verenigde Staten. Binnen het MT werk je samen met de afdelingen verkoop, productie, inkoop, research & development, HR en de COO.

Je fungeert als rechterhand van de EMEA COO en bent in staat deze te ondersteunen en te vervangen bij afwezigheid. Op termijn bestaat de mogelijkheid om door te groeien en de positie van COO te bekleden.

Je besteedt ongeveer 60% van je tijd aan het leiden van projecten en opzetten van verbeterinitiatieven, die zowel op lokaal productieniveau als op EMEA- en groepsniveau worden gestart. Denk hierbij aan het integreren van nieuwe entiteiten, de overgang naar nieuwe systemen, treasury-beheer en het optimaliseren van het kostprijssysteem. Daarnaast fungeer je als waardevolle sparringpartner voor de andere MT-leden, waarbij je inzichten uit beschikbare data deelt en strategische besluitvorming ondersteunt.

Naast deze projecten, besteed je de overige 40% van je tijd aan cruciale terugkerende werkzaamheden. Dit bestaat voornamelijk uit:

• het aansturen en verbinden van je team
• het opstellen van maand- en kwartaalrapportages
• het beheren van budgetten en forecasts op zowel intern als groepsniveau
• consolidatie en het leiden van finance-reviewoverleg op divisieniveau en het waarborgen van compliance
• opstellen van jaarrekeningen en begeleiden van de accountantscontrole
• fiscale aangiftes
• risicobeheersing, door het implementeren en bewaken van internal controls
• verantwoordelijk voor pensioenen en verzekeringen

We zijn op zoek naar een verbindende Finance Manager, met oog voor het team en een gezonde dosis ambitie om zichzelf te verbreden en te blijven ontwikkelen. Daarnaast heb je een duidelijke visie op procesmatige en technologische verbetering, gericht op vereenvoudigen en standaardiseren. Verder:

• Afgeronde bachelor of master opleiding, in economische of financiële richting;
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, ervaring binnen een internationale organisatie is een nice to have;
• Leidinggevende ervaring is een pre;
• Persoonlijke eigenschappen: natuurlijke maturiteit en overtuigingskracht, positief eigenaarschap, oplossingsgericht, nieuwsgierig, visionair met ondernemend vermogen;
• Affiniteit met verduurzaming binnen de productieketen van een sterk Nederlands kwaliteitsmerk.

Fenner Dunlop biedt je een mooie kans bij een succesvol en authentiek internationaal productiebedrijf, waar veel verantwoordelijkheid en vrijheid geboden wordt. Er gelden korte lijnen binnen de organisatie waarbij er wordt geïnvesteerd in de medewerkers en eigen initiatief wordt gestimuleerd en gewaardeerd.

Verder bestaan de arbeidsvoorwaarden uit:

• Salaris tussen €5.500,- en €7.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 26 vakantiedagen;
• 13e maand;
• Auto van de zaak;
• Discrete variabele loonafspraak;
• 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenregeling;
• Regelmatig de mogelijkheid om gunstig aandelen te verwerven;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Flexibel thuiswerkbeleid;
• Een 32-urige werkweek is bespreekbaar.