(Junior) concerncontroller Rijksvastgoedbedrijf

Functie­omschrijving

Het realiseren van grote maatschappelijke ambities is bij het Rijksvastgoedbedrijf aan de orde van de dag. Daarin heb je als concerncontroller dan ook een invloedrijke rol. Je bent betrokken bij uitdagende en complexe vraagstukken die volop in de publieke belangstelling staan. Vanuit jouw rol bij sta jij het management bij met scherpe analyses en begeleid je op een zorgvuldige manier de financiële besluitvorming. Daarnaast heb je een echte brugfunctie waarbij je meerdere rollen vervult en met verschillende belangen rekening houdt. Je begrijpt: de interessante uitdagingen liggen voor jou voor het oprapen. Net als doorgroeimogelijkheden; je krijgt alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Wat doe je in de praktijk?

Als concerncontroller vind je het een uitdaging om (financiële) informatie in onze complexe organisatie handzaam en overzichtelijk te presenteren en ter besluitvorming voor te leggen aan het management. Jouw doel? Ervoor zorgen dat managers op het hoogste niveau de juiste beslissingen kunnen nemen. En dat zij grip krijgen én houden op toekomstige ontwikkelingen. Dat vraagt om financieel inzicht en de vertaling hiervan naar het organisatiebrede bestedingsplan, diverse maandelijkse rapportages en adviezen op het snijvlak van financiën en beleidsuitvoering. Waar de business controllers binnen de organisatie inhoudelijk zijn betrokken, kijk jij vanuit jouw overkoepelende blik naar het totaalplaatje en of dit in lijn is met de begroting en het jaarplan van het Rijksvastgoedbedrijf. Daarnaast heb je continu oog voor het signaleren van verbetermogelijkheden binnen onze financiële processen en producten en maak je er ook echt werk van deze concrete vernieuwingen door te voeren.

Als je bij ons aan de slag gaat, gooien we je niet meteen in het diepe. Integendeel; je komt terecht in een team met vier andere collega’s. Jullie zijn een jong en gedreven team met ondernemend en zelf-organiserend vermogen. Heeft iemand hulp nodig? Dan zijn jullie er voor elkaar. Maar we kijken niet de hele dag met elkaar mee; jij komt uit jezelf in beweging.

Het Rijksvastgoedbedrijf is een organisatie waar aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Met uitstekende opleidingsfaciliteiten zorgen wij ervoor dat we jouw enthousiasme blijven prikkelen en je jouw cijfermatige en communicatieve expertise verder kunt ontwikkelen om daarmee het verschil te maken.

Meer weten?

Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je nog wat meer informatie over de inhoud van deze functie? Bel of app dan met Jennifer van Wingerden (06 11 24 78 03).

Functie-eisen

Wie ben jij als persoon?

Jij blinkt uit vanwege jouw vaardigheid zowel vakinhoudelijk scherp te zijn, alsmede in staat te blijven de overkoepelende blik te behouden. Je legt verbanden, zoekt de samenwerking op, krijgt mensen achter je en jouw politiek-bestuurlijke antenne is uitstekend. Je ziet het als een uitdaging processen en producten te verbeteren en versimpelen zonder dat de kwaliteit verloren gaat.

Daarnaast ben je daadkrachtig, heb je een echte hands-on mentaliteit. Je bent ondernemend en je kunt communiceren op verschillende niveaus. Je kunt goed omgaan met deadlines, waarbij je oog blijft houden voor de menselijke maat. Je hebt wo- werk en denkniveau en bij voorkeur een diploma in bedrijfskunde, bestuurskunde, (bedrijfs)economie of een soortgelijke richting.

Verder:

• Heb je minimaal een jaar werkervaring in een controllerspositie, bij voorkeur binnen een FEZ-directie of binnen een vergelijkbaar agentschap als het Rijksvastgoedbedrijf.
• Heb je de kennis, kunde en sociale kwaliteiten om op te treden als aanspreekpunt en gesprekspartner voor het managementteam en onze (externe) counterparts.
• Ben je analytisch scherp en creatief in je oplossingen. Jouw standpunten kun je helder en overtuigend neerzetten. Daartoe beschik je over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. Je kunt goed kunt inschatten wanneer een formele of informele benadering passend is.
• Kun je op basis van jouw expertise en de manier waarop jij overzicht behoudt draagvlak voor jouw standpunten en analyses creëren.
• Heb je het vermogen om verbindingen te leggen tussen cijfers en waarden en kun je gevarieerd advies geven; soms globaal en snel, soms gedetailleerd en uitgebreid.
• Heb je de rust om in een complexe werkomgeving en in een dynamiek van diverse deadlines je hoofd koel te houden.
  
  

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau
  
  

schaal 11



Maand­salaris: Min €3662 - Max €5586