Recruiter in de zorg parttime

Over de functie

Ben jij een doorgewinterde recruiter met een neus voor talent? Dit is jouw kans om jouw stempel te drukken op het wervingsproces binnen een orthopedagogisch behandelcentrum. Als recruiter vervul je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega's die naadloos passen binnen de bedrijfscultuur en -waarden.

In deze dynamische positie werk je nauw samen met diverse teams om het wervingsproces te optimaliseren. Je analyseert de behoeften van leidinggevenden, bedenkt slimme wervingsstrategieën en speurt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Met jouw scherpe inzicht in zowel onze functies als potentiële kandidaten weet je hen te enthousiasmeren voor een veelbelovende loopbaan bij ons.

Samen met de communicatieafdeling werk je aan aantrekkelijke vacatureprofielen en bouw je verder aan het werkgeversimago. Bovendien onderhoud je het contact met kandidaten en stuur je het selectieproces van begin tot eind aan.

Je werkt met name vanuit het hoofdkantoor in Hengelo, maar je bent ook bereid om af en toe te reizen naar een andere locatie in de regio's.

Over het bedrijf

Als dé specialist op het gebied van licht verstandelijke beperkingen (LVB) voor kinderen, jongeren en volwassenen in Noord- en Oost-Nederland, maakt deze organisatie het verschil. Samen met het team streven zij ernaar om mensen met een LVB en bijkomende problemen te helpen om zo zelfstandig mogelijk te zijn en een eigen plek te vinden in de maatschappij.

Functie-eisen

Naast relevante ervaring en een passende opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiast bent en een hart hebt voor onze medewerkers en de toekomstige collega's. Verder vragen we van jou:

• Affiniteit met de zorgsector en en een passie voor het vinden van de juiste match tussen kandidaten en functies;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar, de functie is zowel parttime als fulltime in te vullen;
• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, commerciële economie, communicatie of een vergelijkbare richting;
• Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in recruitment;
• Goede kennis van de arbeidsmarkt en ervaring met het ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën;
• Je kunt een recente VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) overhandigen.
  
  
  

Wat we je bieden

• Een organisatie waar hybride werken van toepassing is, waardoor, indien de situatie het toelaat, je flexibel je werklocatie kunt bepalen;
• In eerste instantie een tijdelijk contract, welke na een jaar omgezet kan worden tot een vaste aanstelling;
• Salaris conform CAO gehandicaptenzorg FWG 50, minimaal €2.986,- en maximaal €4.264 op basis van 36 uur per week;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• vakantietoeslag van 8%
• Pensioenopbouw
• Reiskostenvergoeding;
• Thuiswerkvergoeding.
  
  
  

Heb je gesolliciteerd? We nemen snel telefonisch contact met je op om verdere stappen te bespreken. Als zowel jij als wij enthousiast zijn, nodigen we je graag uit voor een kennismaking.

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan vooral contact met ons op! Je kunt ons bereiken via telefoonnummer 088-0045811 of een e-mail sturen naar [email protected]