Junior recruiter

Wil jij graag worden opgeleid tot de beste Recruiter van Amsterdam en omstreken? Ga dan nu aan de slag bij het leukste uitzendbureau van Amsterdam met de mooiste opdrachtgevers!

Omschrijving

Als recruiter ga jij je bezig houden met de eerste fase van het HR proces. Jij gaat je o.a. bezig houden met het:

• Zoeken;
  
• Benaderen;
  
• En screenen van nieuwe kandidaten.
  

Daarom is het belangrijk dat jij energie krijgt van het persoonlijke contact met de kandidaten! Jij bent samen met een team van enthousiaste intercedenten, verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe Werkstudenten
Jouw takenpakket bestaat zodoende uit het:

• Zoeken van kandidaten op een persoonlijke manier (bv. via LinkedIn of Nationale Vacaturebank);
  
• Enthousiasmeren en begeleiden van (young) professionals;
  
• Schrijven van vacatureteksten;
  
• Opbouwen van talentpools;
  
• Voeren van telefonische intakes en gesprekken op kantoor.
  

We zijn op zoek naar een recruiter die minimaal 4 dagen per week wilt werken. Ervaring is niet vereist, een flinke dosis enthousiasme wel!

Eisen

• Spreekt vloeiend Nederlands;
  
• Is minimaal 4 dagen per week beschikbaar;
  
• Woonachtig in (de buurt van) Amsterdam;
  
• Praat makkelijk en toont initiatief.

bedrijfsprofiel

Uitzendbureau Werkstudent helpt studenten en young professionals aan leuke, uitdagende banen, bijbanen en startersfuncties

Als uitzendbureau dat studenten helpt aan leuke, uitdagende (bij)banen en startersfuncties weten we bij Werkstudent dat elke student anders is. Met verschillende en regelmatig wisselende verwachtingen van werk

Bij Werkstudent zijn we écht geïnteresseerd in wie je bent. Luisteren we met aandacht naar wat jij wil. Zodat we je (bij)banenadvies op maat kunnen geven en de beste begeleiding

Werk zoals jij 't wil

Kenmerk

Amsterdam,Junior Recruiter

Aanbod

• Een salaris van € 2.350 tot € 2.750 bruto per maand;
  
• Aanvullende netto vergoedingen, toeslagen en mogelijke eindejaar bonus;
  
• Intensieve 1-op-1 begeleiding met een persoonlijk groeitraject;
  
• Een jong en hecht team;
  
• 39 vakantiedagen per jaar;
  
• Veel ruimte om door te groeien binnen de organisatie.
  

Daarnaast geloven wij in een aantal standaardvoorwaarden: een goede werksfeer, SEU-basisopleiding (die je uitgebreide kennis geeft op het gebied van wet- en regelgeving m.b.t. de uitzendbranche), gedeeltelijke vergoeding van je zorgverzekering, leuke borrels, uitjes, etentjes en het allerbelangrijkste: een potje tafelvoetbal in de pauze!