Vice President Human Resources (m/w/d)

HUMAN Diagnostics Worldwide


Datum: vor 1 Woche
Stadt: Wiesbaden, Hesse
Vertragsart: Ganztags
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Vice President Human Resources (m/w/d)

Standort Wiesbaden

Sie sind Personaler aus Leidenschaft und bringen viel Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit mit? Als Mitglied des Managementteams in einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zukunftsweisende Personalarbeit zu verankern.

Das Erwartet Sie

  • Verantwortlich für das gesamte Spektrum des operativen und strategischen Personalwesens (Personalbetreuung inkl. der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Personalrekrutierung, Personalentwicklung und Personalcontrolling)
  • Beratung der Geschäftsführung und des Managementteams in allen personalpolitischen Fragestellungen sowie erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen zu strategischen und operativen Grundsatzfragen der Personalpolitik (Compensation & Benefits, Aus- und Weiterbildung etc.) sowie erfolgreiche Umsetzung und Etablierung im Betrieb
  • Strategische Unternehmensentwicklung, u.a. Weiterverfolgung der Einführung eines strategischen, unternehmensweiten Kompetenzmodells und weiterer Projekte zur Struktur- und Prozessoptimierung & Organisationsentwicklung
  • Operative Verantwortung und konzeptionelle Weiterentwicklung der zentralen HR-Prozesse unter Einbindung der vorhandenen IT-Tools (Rexx, Accenon, Veda)
  • Digitalisierung und Automatisierung der HR-Workflows weiterverfolgen
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter sowie Weiterentwicklung moderner Personalgewinnungsstrategien
  • Verantwortlich für die Budgetplanung, strategische FTE-Planung, Personalkostenplanung, Rückstellungsplanung
  • Konzeption, Organisation und Durchführung von fachbereichsspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Leitung und Begleitung von HR-Projekten, insbesondere Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindungsstrategien
  • Gestaltung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung von arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen
  • Verantwortung für die interne Unternehmenskommunikation & Employer Branding
  • Führung eines jungen HR-Teams

Wie bewerben

Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie sich auf unserer Website autorisiert. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.

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