Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (gn)

Du begeisterst dich für Employer Branding und bist fit im Umgang mit verschiedenen Social Media Plattformen?
Du hast bereits Erfahrungen im Recruiting oder im Active Sourcing sammeln können?
Du möchtest deine Fachkenntnisse im gesamten Recruiting Spektrum mit einbringen?
Dann bist du hier genau richtig!

Der Arbeitgeber

Unser Kunde ist Marktführer seiner Branche und verhilft mit über 140 Jahren Erfahrung und Wissen, Firmen ihre finanziellen Risiken zu reduzieren. Bonitätsauskünfte und maßgeschneiderte Risikomanagementlösungen stellen stabile Geschäftsbeziehungen und gesicherte Liquidität sicher. So wird ein erstklassiges Kundenerlebnis in den Bereichen Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten ermöglicht.

Das Wird Geboten

• Gehalt bis zu 50k, je nach Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf bis zu 40% remote work
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bezahltes berufsbegleitendes Studium
• Diverse Teamevents und eine offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub, zuzüglich Rosenmontag sowie jeweils einen halben Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusätzliche Benefits wie Jobrad, Sportkurse, Ernährungsberatung u.v.m.
  
  

Das Sind Deine Aufgaben

• Du steuerst unterstützend den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Einstellung
• Du bist der Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte bei allen Fragen zur Personalauswahl
• Du sprichst potenzielle neue Mitarbeitende aktiv und gezielt über verschiedene Kanäle an
• Du optimierst das Bewerbermanagementsystem und entwickelst gemeinsam mit dem Recruiting-Team kreative Recruitingstrategien
• Du realisierst mit deinem Team Personalmarketingmaßnahmen, einschließlich Recruiting-Veranstaltungen,(Hochschulkooperationen sowie Online- und Social-Media-Aktivitäten
  
  

Das Bringst Du Mit

• Du hast eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie erfolgreich abgeschlossen
• Du besitzt relevante Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, vorzugsweise in der IT- oder Finanzdienstleistungsbranche
• Du interessierst dich für Employer Branding und bist versiert im Umgang mit verschiedenen Social Media Plattformen
• Du bist vertraut mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Bewerbermanagement-Tools
  
  

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp unter: 017647695713 bei Katharina.