Stellvertretende/r Geschäftsleiter/Geschäftsleiterin bei dem Sozialgericht Frankfurt (m/w/d)

Die Sozialgerichtsbarkeit besteht in der ersten Instanz aus sieben Sozialgerichten in Darmstadt, Frankfurt am Main, Fulda, Gießen, Kassel, Marburg und Wiesbaden sowie dem Hessischen Landessozialgericht in Darmstadt als Berufungsinstanz. Die Gerichte der Sozialgerichtsbarkeit entscheiden über öffentlich-rechtliche Streitigkeiten zwischen Bürgerinnen und Bürgern auf der einen und Sozialleistungsträgern auf der anderen Seite. Die Streitigkeiten betreffen u. a. Angelegenheiten der Sozialversicherung, der Arbeitslosenversicherung, der Grundsicherung für Arbeitssuchende, der Sozialhilfe und bei der Feststellung von Behinderungen. Die Gerichte haben die Aufgabe, Entscheidungen der betreffenden Behörden zu überprüfen und im Falle ihrer Rechtswidrigkeit zu ändern.

Das Sozialgericht Frankfurt ist das größte von sieben Sozialgerichten in Hessen, bei dem die Einführung der elektronischen Verfahrensakte bereits erfolgt ist.

Ihre Aufgaben

Alle Aufgaben einer stellvertretenden Geschäftsleitung nach § 4 der Geschäftsordnung für die Gerichte und Staatsanwaltschaften (GO) inkl. der in der Sozialgerichtsbarkeit anfallenden Aufgaben der Kostenbearbeitung und der Rechtsantragstelle.

Unsere Anforderungen

Allgemeine Voraussetzungen

• Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder für den Rechtspflegerdienst sowie vergleichbare Laufbahnprüfungen
• Pflichtbewusstsein
• Leistungsbereitschaft
• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Initiative
• Besonders gute Auffassungsgabe
• Ausgeprägtes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Kostenbewusstsein
• Interkulturelle Kompetenz

Besondere Voraussetzungen

Fach- und Sozialkompetenz

• Erfahrung in der Rechtspflege oder der Justizverwaltung
• Kontaktfähigkeit, Gesprächsbereitschaft
• Fähigkeit zur Konfliktlösung und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zu interner und externer Zusammenarbeit
• Ausgeprägtes fachliches Können sowie eine die Anforderungen teilweise übertreffende Fach- und Sozialkompetenz

Führungskompetenz

• Fähigkeit zum Vorbild
• Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick • Befähigung zur Personalführung und Motivation

Organisatorische Kompetenz

• Fähigkeit zur Steuerung und Veränderung von Organisationsabläufen
• Befähigung zur Entwicklung und Umsetzung von Neuerungen
• Fähigkeit zum sachgerechten Personaleinsatz

Unsere Angebote

• Verantwortungsvolle Tätigkeit
• Vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Umfangreiches Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
• Maßnahmen der Gesundheitsförderung und -prävention
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen - nicht nur für den Arbeitsweg!

Allgemeine Hinweise

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.