Sr. HR Business Partner

Über unserem Kunden

Unser Kunde ist ein hochprofitables Technologieunternehmen im Gebiet Karlsruhe und möchte die Personalabteilung modernisieren und neu strukturieren.

Über die Rolle

Als Sr. HR Business Partner agierst du als strategischer Partner für unsere Führungskräfte und als Ansprechpartner für ~100 Mitarbeiter mit Fokus auf Techies. In der Rolle unterstützt du durch lokale Expertise, beratest, coachst und bringst Erfahrung im Business Partnering aus einem technologielastigen Unternehmen mit.

Aufgaben

• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitern und fungieren als Sparringspartner in allen Fragen rund um die operative und strategische Personalarbeit.
• Unterstützung der Mitarbeiter während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen und -Systemen.
• Umsetzung globaler und zentraler HR-Maßnahmen und -Prozesse auf unter Berücksichtigung rechtlicher, arbeitsvertraglicher und personeller Anforderungen.
• Sicherstellen, dass HR-Prozesse und -Methoden korrekt kommuniziert, bekannt und angewendet werden.
• Steuerung der Personalverrechnung, sowie das Bearbeiten von Anstellungen, Gehaltsanpassungen, Kündigungen und ähnliche Themen.
• Verantwortung für ein kleines HR Team von 2 Personen um die Organisation von ~100 Mitarbeitern bestmöglich zu supporten.
  
  

Ideales Profil

• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen, insbesondere aus einem Technologieunternehmen.
• Systematisches Arbeiten, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Personalplanung.
• Starke Fähigkeit, eigenständig, strategisch und menschenorientiert zu arbeiten.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Gutes Gespür für die Bedürfnisse der Ansprechpartner sowie Empathie auf allen hierarchischen Ebenen.
• Proaktiv und kreativ, mit der Bereitschaft, Lösungen vorzuschlagen.
• Eine wachstumsorientierte, pragmatische und analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, die richtigen kritischen Fragen zu stellen, um Strategien zu entwickeln und die bestmöglichen Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
• Entscheidungsfreudig und offen für Herausforderungen
• Teamplayer.
• Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  
  

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Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir Dich zu bewerben

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Über pplwise

pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa bei der Umsetzung ihrer Wachstumspläne. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service & Executive Search spezialisiert auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen.

Wir arbeiten mit börsennotierten Firmen wie Uber oder JustEatTakeaway, Unicorns wie Clark, TIER oder Taxfix und unzähligen Start-ups und Scale-ups finanziert von Top Venture Capital Fonds wie Sequoia Capital, HV Capital oder Cherry Ventures.

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