Specialist Test-Engineer (w/m/d)

Referenzcode: 2024_E_005326

Steckbrief

Dienststelle: IT-Systemhaus der BA

(mögliche Arbeitsorte: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck)

Beschäftigungsbeginn: sofort

Vertragsart: unbefristet

Vergütung: TE II (A 13)

Bewerbungsende: 16.12.2024

Zusätzliche Hinweise

Die vollständige Stellenausschreibung mit allen weiteren Informationen finden Sie im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal. Bitte geben Sie in der „Stichwortsuche“ den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Über den Menüpunkt "Meine Jobagenten" (in unserem Karriereportal) können Sie sich ggf. auch einen Jobagenten mit den gewünschten Suchkriterien anlegen und speichern. Der Jobagent informiert Sie dann automatisch per Mail, wenn eine passende Stellenanzeige veröffentlicht wurde.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Spezialist/-in eingestellt.

Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover,

Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

Die elektronische Akte (E-AKTE) ist das digitale Abbild der Papierakte und bildet Schnittstellen zu nahezu allen IT-Anwendungen innerhalb der BA als der größten Behörde Deutschlands.

Unsere E-AKTE zählt sowohl von der Anzahl der verwalteten Dokumente als auch von der Nutzerzahl zu den größten Dokumentenmanagement-Systemen weltweit. Um die über drei Milliarden Dokumente jederzeit verfügbar zu halten und sie performant für die aktive Verwendung bereitzustellen, sind hohe Anforderungen an Architektur, Infrastruktur und nicht zuletzt an das Software Design erforderlich. Für alle Herausforderungen rund um die E-AKTE sind wir als Produkteinheit mit dem außerordentlich innovativen Namen „Dokumente und Archiv“ verantwortlich.

Unser Team besteht aus rund 55 Personen unterschiedlichster Skills und Software-Entwicklungsrichtungen. Wir arbeiten mit einem modernen Tech Stack nach agilen Methoden und DevSecOps-Prinzipien. Die Aufgaben im Team sind breit gefächert und vielfältig. Natürlich bieten wir Ihnen dabei die Möglichkeit, sich mit individueller Qualifizierung den neuesten Technologien zu nähern.

Wenn Sie Teil dieser spannenden Aufgabe an einer wichtigen Schnittstelle innerhalb der IT der BA werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team:

Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Test-Engineers konzipieren und implementieren Sie Teststrategien, um die Qualität und Zuverlässigkeit von IT-Systemen zu gewährleisten. Sie identifizieren und beheben Fehler und stellen sicher, dass die Systeme den Kundenanforderungen entsprechen.

Durch diese Tests gewährleisten Sie, dass diese innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens ausgeführt werden und Ergebnisse vorliegen. Außerdem entwickeln und führen Sie Testpläne aus, um die Softwarefunktionalität anhand von Anforderungen und Spezifikationen zu validieren. Sie Identifizieren, melden und verfolgen Sie Softwarefehler und -probleme, in dem Sie Funktions-, Leistungs-, Sicherheits- und Regressionstests von Softwareprodukten bewerten.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören

• Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen
• Eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu
• Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung
• Identifikation, Dokumentation und Mitwirkung bei der Behebung von Softwarefehlern
• Entwicklung von Teststrategien und -verfahren
• Bewertung und Verbesserung von Testabdeckung und -effizienz
  
  

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil
  
  

Sie überzeugen weiterhin durch

• Vertiefte Kenntnisse in Testmethoden und -tools (SilkCentral Test Manager)
• Vertiefte Kenntnisse im explorativen Test und im agilen Testen
• Vertiefte Kenntnisse in Keyword-Driven Testing und in Junit/Silk4J/Selenium
• Vertiefte Kenntniss im Bereich Schnittstellentests
• Fundierte Kenntnisse in der Softwarequalitätssicherung (manuelle und automatisierte Tests)
• Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, Testmanagement, Testautomation und Testprozessen
• Fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet (z. B. Personal, Finanzen, Logistik usw.)
• Sehr gute IT-Kenntnisse, vor allem im Bereich der Programmiersprachen
• Englischkenntnisse sind notwendig
• Analytisches Denkvermögen, da die Methode zum Testen der Software selbst erstellt werden muss
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, um z. B. Ergebnisse zu dokumentieren
• Führung von Fachspezialisten in seinem Verantwortungsbereich
• Eine schnelle Auffassungsgabe, um sich zügig in Programme und Testumgebungen einzuarbeiten
• Ein gutes Vorstellungsvermögen, da aus der Spezifikation heraus die Testfälle erstellt werden
  
  

Folgende Zertifizierungen sind wünschenswert

• STQB Agil Tester
• ISTQB Certified Tester
• ISTQB Testmanager
• ISTQB Test Analyst
  
  

Wir bieten

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
  
  

Bewerbungen Von Frauen Begrüßen Wir Besonders. Wir Freuen Uns Besonders Über Die Bewerbung Von Schwerbehinderten Und Diesen Gleichgestellten Menschen. Wir Glauben Fest Daran, Dass Jeder Mensch Wertvoll Ist Und Seine Fähigkeiten Und Talente Einbringen Kann. Mit Unserer Inklusionsvereinbarung Setzen Wir Uns Als Arbeitgeber Bundesagentur Für Arbeit Aktiv Für Inklusion Und Diversität Ein

Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt!

Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
  
  

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch unter Telefon +49 911 1795580 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV-BA.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.

Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

Ansprechpartner/-in Für Rückfragen

Frau Susanne Watermann, +49 911 1799944

Ansprechpartner/-in Für Fachliche Rückfragen

Herr Johann Polster, +49 911 1795805

Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.

Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Bitte nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Mit Ihrer Registrierung haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerberprofil zu erstellen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen.