Sozialpägdagog*in (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation für das Projekt MARIE (Umstieg aus der Sexarbeit)

Im Rahmen des durch Landesmittel Bremen (die Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz) refinanzierten Projekts „die Beratungsstelle MARIE“ zur Unterstützung des Umstiegs aus der Sexarbeit wird eine Berater*in zum 01.11.2024 gesucht (1,0 Stelle), die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet. Im Fokus stehen dabei die Entwicklung zielgruppenspezifischer, systematischer und nachhaltiger Angebote für die Eröffnung alternativer Erwerbstätigkeit und der Abbau von zielgruppenspezifischen Hürden.

Darum Geht Es

• Durchführung von Beratungen in Bremerhaven zum Umstieg aus der Sexarbeit
• Begleitung der Sexarbeiter*innen während des gesamten Umstiegsprozesses, Begleitung bei Behördengängen und zu weiterführenden notwendigen Unterstützungsangeboten
• Streetwork, zusammen mit der Projektkoordination
• Zusammenarbeit mit allen am Umstiegsprozess beteiligten Behörden in Bremerhaven und Bremen
• Zusammenarbeit mit den Fachberatungsstellen für Sexarbeiter*innen in Bremen
• Dokumentierte Aufzeichnung der Tätigkeiten und Leistungen
  
  

Das Wünschen Wir Uns

• Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit sozialpädagogischer, gesundheits- oder sozialwissenschaftlicher Fachrichtung
• Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe, gerne auch im Bereich LGBTIQ
• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete (SGB V, II uns XII)
• Akzeptierende und wertschätzende Haltung gegenüber Sexarbeiter*innen
• Interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Office (World, Excel)
• Möglichkeit flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
  
  

Das Bieten Wir

• Menschen- statt profitorientiert: eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
• Vergütung: eine zuverlässige und attraktive Gehaltszahlung
• Urlaub: 30 Tage Urlaub, plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildung: Wir unterstützen und fördern individuelle Weiterentwicklung und gewährleisten eine umfassende Einarbeitung
• Benefits: Firmenfitness mit Wellpass, Zweirad-Leasing mit Eleasa, Rabatte von Corporate Benefits u.v.m. sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Berufsunfähigkeits- sowie Krankenzusatzversicherungen (Zähne-, Brillen-, Pflegeversicherung) – ohne Gesundheitsfragen und mit sofortigem Versicherungsschutz
• Work-Life-Balance: Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Diversity: Wir lieben und leben Vielfalt!
• Empfehlungsprogramm: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Unser Standard: kollegialer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
  
  

Kontakt

Ein klassisches Anschreiben benötigen wir nicht – uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Wir freuen uns!

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