Software Developer (TYPO3, PHP, JavaScript)

Yeah! Global


Datum: vor 1 Woche
Stadt: Remote, Remote
Vertragsart: Ganztags
Remote
Hinweis: Für diese Position ist kein Visumssponsoring vorgesehen. Wir suchen ausschließlich Bewerber, die bereits in Deutschland leben und Deutsch C2 sprechen oder fließend sind.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Weblösungen mit Headless-CMS-Ansätzen (z.B. TYPO3, Strapi, Contentful oder Sanity)
  • Anbindung und Integration von Headless-CMS-Lösungen an Frontend-Technologien wie Next.js, React oder Vue.js
  • Weiterentwicklung und Betreuung TYPO3-basierter Anwendungen mit Fokus auf Modularität und Skalierbarkeit
  • Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen (APIs) für eine nahtlose Kommunikation zwischen Frontend und Backend
  • Zusammenarbeit mit agilen, interdisziplinären Teams (u.a. Design, Beratung, Frontend), um kreative und funktionale digitale Lösungen zu schaffen


Anforderungen:

  • Idealerweise Erfahrung mit Headless-CMS-Technologien und API-First-Architekturen
  • Sehr gute Kenntnisse in TYPO3 (z.B. Typoscript, Extension-Entwicklung) sowie in PHP und MySQL sind wünschenswert
  • Erfahrung mit Frontend-Frameworks wie Next.js, React oder Vue.js und modernen Webtechnologien wie HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript und Tailwind CSS
  • Vertrautheit mit Tools und Technologien wie RESTful APIs, GraphQL und Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung


Kernvorteile:

  • 1. Flexible Arbeitsmöglichkeiten: 100%ige Remote-Arbeit ist möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie geografische Flexibilität ermöglicht
  • 2. Beste Hardware-Ausstattung: Mitarbeiter können ihre MacBooks nach ihren Vorlieben anpassen
  • 3. Flache Hierarchien und kooperative Entscheidungsprozesse
  • 4. Offenheit für neue Ideen, die ernst genommen und umgesetzt werden, wann immer möglich
  • 5. Berufliche Entwicklung: Kontinuierliches Lernen wird gefördert, und Mitarbeiter werden in vielseitige Projekte eingebunden, um ihre Fähigkeiten zu verbessern
  • 6. Team-Atmosphäre: Arbeiten in einem unterstützenden Team, in dem der Beitrag eines jeden Mitglieds geschätzt wird
  • 7. Technologie: Umgang mit Spitzentechnologie und innovativen Frameworks
  • 8. Möglichkeit, an bedeutenden Projekten für namhafte Kunden mitzuwirken und zur kontinuierlichen Verbesserung nach der Einführung beizutragen
  • 9. 30 Tage Urlaub

Wie bewerben

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