Sachbearbeiter Vertrieb Edelmetall-Handel (m/w/d)

Heimerle + Meule GmbH


Datum: vor 2 Wochen
Stadt: Pforzheim, Baden-Württemberg
Vertragsart: Ganztags
Für unseren Edelmetall-Handel suchen wir Sie zum sofortigen Eintritt:

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung bestehender Kunden im nationalen und internationalen Umfeld
  • An- und Verkauf von Edelmetallen über unterschiedliche Plattformen
  • Bestandsführung / Bestandsprüfung der Edelmetallkonten unserer Kunden in SAP/R3
  • Abwicklung des Giroverkehrs (Fakturierung, Abstimmung, Buchung)
  • Abstimmung und Abgleich des Edelmetallverkehrs
  • Mitarbeit bei Monatsabschlusstätigkeiten im Edelmetall-Handel und bei der internen Edelmetallverrechnung
  • Übernahme und Wahrnehmung definierter Aufgaben im Rahmen der Monats- und Jahresabschlussprozesse
  • Unterstützung und Beratung der Vertriebsabteilungen bei Handelsthemen
  • Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten sowie im Umfeld von ERP- Systemen
  • Erstellung von Analysen
  • Unterstützung der Abteilungsleitung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d)
  • Erste Berufserfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise im Vertrieb/Handel in der Edelmetallbranche
  • Sehr gute PC-Kenntnisse, vorzugsweise MS 365 und SAP R/3
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Redegewandtheit, gute Umgangsformen
  • Affinität zu Zahlen und Prozessen

Unser Angebot

  • Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
  • Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
  • Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
  • Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)

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Wie bewerben

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