Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Sind Sie jemand der anpackt? Sie können hinter einem Prozess unser wertvollstes Gut sehen - unsere Mitarbeitenden? Sie wollen Teil eines innovativen Teams im Personalbereich bei Amazon sein und Ihre Kompetenzen in der Personaladministration einbringen und erweitern? Dann werden Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teil unseres Teams im Stadtzentrum von Leipzig und unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden in allen Standorten deutschlandweit. Hauptaufgabe unseres Teams ist es, alle administrativen, personalspezifischen Prozesse exakt, pünktlich und professionell umzusetzen. Dabei ist es immer unser Ziel, dass unsere Mitarbeitenden durch eine genaue Zeiterfassung, den reibungslosen Ablauf der Gehaltsabrechnung, sowie anderen administrativen Prozessen im Personalbereich eine ausgezeichnete Kundenerfahrung machen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KEY RESPONSIBILITIES

• Pflege und Überprüfung von Daten in unseren Zeiterfassungssystemen, wie bspw. Abwesenheitsgründe
• Eingabe, Überprüfung und Pflege aller personenbezogenen und abrechnungsrelevanten Daten in unseren Personalinformationssystemen
• Vorbereitung und termingenaue Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die Personalbetreuungsteams der Standorte
• Erstellung, Nachhalten und Kontrolle von Auswertungen und Statistiken
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Services Abteilungen
• Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern, Führungskräften, HR Abteilungen
• Aktive Mitarbeit an Projekten zur stetigen Verbesserung vorhandener Prozesse bzw. einzelner Prozessschritte

BASIC QUALIFICATIONS

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel und Word
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 Niveau)

PREFERRED QUALIFICATIONS

• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
• Spaß an der Bewältigung großer Datenmengen und administrativer Arbeit
• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
• Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Professionalität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeit, um die größtmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
• erste Erfahrungen mit Zeiterfassungssystemen und/oder mit anderen HR-Systemen

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.