Rodent Barrier Supervisor

Duties And Responsibilities (as Team Supervisor)

Organization of the team

• Overall supervision of their assigned team of animal technicians, including scheduling of work, training new hires, and keeping employee records.
• Oversee staff in their area to ensure completion of daily work tasks to established standards.
• Communication and assignment of tasks to team members and ensure a balanced workload within the team.
• Handle short-term redistribution of team resources (i.e. assignment of team members depending on changing needs in different areas).
• Liaise with the head of LAR for approval of leave requests and vacation planning.
  
  

Staff training and development

• Monitor progress of team members and adjust as LAR needs and standards evolve.
• Provide hands-on training/advice to team members as needed, applying a continuous development approach.
• Provide training of prescribed policies (SOPs) regarding animal husbandry to users and staff.
• Identify skill gaps and propose training to close them.
• Act as first point of contact for questions from animal technicians.
  
  

Policies and compliance

• Understand and ensure personnel follow EMBL institutional policies.
• Participate in LAR meetings/rounds as needed.
  
  

Team building

• Promote a team-building, collaborative atmosphere.
• Maintain a supportive work environment and solve conflicts in a constructive, professional manner.
  
  

Duties And Responsibilities (as Area Supervisor)

Facility operations

• Oversee daily operations in a Rodent Barrier and ensure daily practices and processes comply with applicable regulations.
• Handle all aspects related to the daily care of the animals (mice).
• Oversee of breeding and experimental animal colonies as assigned.
• Monitor and oversee repair and report malfunction of animal facility equipment. Contact outside vendors or appropriate EMBL personnel for equipment repair.
• Ensure adequate quantities of relevant stocks (reagents, consumables, etc.) are available at all times in the assigned area.
• Order supplies and consumables as needed.
• Oversee the receipt of animals, collection of census information, animal transfers within and between different animal areas/rooms.
• Assist with the acquisition, import and export of animals from/to external institutions.
• Participate in the execution of the Animal Health Surveillance program (sampling, coordinate with lab, handling samples, etc.).
• Ensure relevant records and animal tracking system are kept up to date.
  
  

Policies and compliance

• Liaise with the Head of LAR to ensure H&S policies are properly implemented.
• Ensure animal environment is in compliance with EMBL policies, LAR SOPs and IACUC directions.
• Ensure care, housing and husbandry of animals meet EMBL SOP and policies.
• Participate in the writing and updating SOP.
  
  

Research support

• Interact with research investigators concerning research protocols, procedures and other related techniques. Advise researchers and staff regarding experimental techniques and procedural issues.
• Help researchers in scheduling and conducting animal related procedures as appropriate.
• Work with LAR management to address investigator non-standard husbandry requests.
• Interpret relevant policies and procedures for incoming users as needed.
  
  

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"Das Europäische Laboratorium für Molekularbiologie (EMBL) ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen. Neben dem Hauptlaboratorium in Heidelberg (Deutschland) unterhält das Institut Standorte in Barcelona (Spanien), Hinxton (Europäisches Bioinformatik-Institut, Großbritannien), Grenoble (Frankreich), Hamburg (Deutschland) und Rom (Italien).

Der EMBL Kindergarten betreut als Betriebskindertagesstätte ganztägig bis zu 130 Kinder im Alter von 3 Monaten bis 6 Jahren in 10 Gruppen. Wir bieten motivierten und engagierten Erzieher/innen die Möglichkeit in unserem interkulturellen Kindergarten mit einem motivierten multiprofessionellen Team zu arbeiten. Neben einer hervorragenden Ausstattung, großen Gruppenräumen gibt es einen natürlich gestalteten Außenbereich am Waldrand.

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EMBL stellt nach dem Prinzip der Chancengleichheit ein und ermuntert alle Kandidatinnen und Kandidaten, ihre Bewerbung einzureichen."

"EMBL is"

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