Redaktionsleiterin Content- und Distributionsstrategie (m/w/d)/1989

Einleitung

Ausschr.-Nr.: 2024/1989

Arbeitsort: Halle (Saale)

Wir sind der MDR.

Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.

Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Programmdirektion Halle, Hauptredaktion Kultur und Jugend, Redaktion Content- und Distributionsstrategie suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Redaktionsleiterin Content- und Distributionsstrategie (m/w/d)

Tarifliche Bezeichnung: Senior-Producer (m/w/d)

Arbeitsort: Halle

zunächst befristet bis zum 30.11.2027

in Vollzeit

Aufgaben

Ihr Beitrag Als Redaktionsleiterin Content- Und Distributionsstrategie (m/w/d)

• inhaltliche und strategische Schärfung sowie kreative Weiter- und Neuentwicklung der Bewegtbildangebote der Hauptredaktion Kultur und Jugend, einschließlich der Zulieferungen des MDR zum Content-Netzwerk "funk" von ARD und ZDF
• strategische Entwicklung eines Netzwerks für die Zusammenarbeit mit externen Produzenten und Kreativen
• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von geeigneten Distributionsstrategien
• Analyse des regionalen, nationalen und internationalen Marktes im Bereich der jungen Kultur und Ableitung von Needs im Markt zur Formatentwicklung
• redaktionelle Verantwortung aller Inhalte der Redaktion Content- und Distributionsstrategie sowie Qualitätssicherung dieser Programmangebote
  
  

Profil

Ihr fachliches und persönliches Profil:Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten? Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalismus oder Medienwissenschaft oder Abschluss an einer Journalistenschule oder eine vergleichbare Qualifikation durch ein Volontariat und/oder Berufserfahrung
• umfassende Erfahrungen in der strategischen Produkt- und Portfolioentwicklung
• profunde Erfahrungen in nutzerzentrierten Arbeitsweisen sowie innovativen Workflows
• ausgeprägte Kreativität und fundiertes Wissen über die Themenwelt der Zielgruppe der unter 30-Jährigen sowie ausgewiesene Kenntnis der Mediennutzung dieser Zielgruppe
• Führungserfahrung
  
  

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SEO, Seeding- und Recommendation-Management etc.
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Entwicklung crossmedialer Formate sowie deren Distribution
• Erfahrungen im Bereich des Change-Managements
• Kenntnisse des linearen Kultur-Marktes im TV
• Kenntnisse der ARD-Strukturen und Vernetzung in diese
• hohes Zielgruppenverständnis
• starke soziale Kompetenz und herausragende kommunikative Fähigkeiten
• hohe Motivation, Durchsetzungsfähigkeit, organisatorisches Geschick und persönliches Engagement
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  
  

Vorteile

Unser Angebot

Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.

• Work-Life-Balance: durch Arbeitszeitlösungen wie Gleit- und Teilzeit, die Ihre Wünsche und unsere Bedarfe bestmöglich in Einklang bringen.
• Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
• Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms.
• Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.
  
  

Das Unterstützen Wir

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.

• Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.
  
  

Kontaktinformationen

Willkommen beim MDR!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online unter diesem Link www.mdr.de/stellenangebote/index.html#1989

bis zum 20.12.2024.