Recruiter (m/w/d)

Willkommen bei avendon - Deinem Customer Performance Partner für erstklassige Kundenerlebnisse und ganzheitliche Kommunikationsstrategien. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn wir glauben an die Einzigartigkeit eines jeden. Diese Grundhaltung nennen wir Human2Human. Sie bestimmt unser Handeln und unser Engagement für unsere Mitarbeitenden und Kunden.

Als Recruiter bringst du die richtigen Talente und unser Unternehmen zusammen. Dein Gespür für Menschen, deine Verbindlichkeit und dein Engagement sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Recruiting-Strategie.

Entdecke avendon als dein neues berufliches Zuhause – deine #HeimatamHafen.

DAS BIETEN WIR DIR

• Ein attraktives Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien und eine ausgeprägte „Du“-Kultur
• Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit neuen Herausforderungen
• Die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen
• Eine professionelle, freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Firmenfitness und Corporate Benefits
  

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Personalfachkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, alternativ ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicher im Umgang mit MS-Office, vor allem Outlook, Excel und Word
  

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
• Steuerung und Überwachung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
• Entwicklung und Schaltung von Stellenausschreibung
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, telefonisch, per Video oder persönlich
• Übernahme des Personalmarketings u. a. Organisation von Recruiting-Evens und Entwicklung neuer Recruiting-Strategien
• Ansprechpartner für Bewerbende und Führungskräfte im Zuge des Bewerbungsmanagements
  

Wenn Du bereit bist, uns auf dieser spannenden Reise zu begleiten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum.

Bei Fragen steht Dir Binja Thole, HR Manager Recruiting & Development, unter 0441 / 777 959 17 gerne zur Verfügung.

Absolute Vertraulichkeit und höchste Diskretion in Bezug auf Deine Bewerbung ist für uns selbstverständlich.