Recruiter (m/f/d)
evoila
Datum: vor 3 Tagen
Stadt: Mainz, Rheinland-Pfalz
Vertragsart: Ganztags
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
Are you enthusiastic about recruitment, want to play an active role in shaping the company and enjoy working for a medium-sized company that focuses on people?
Then we should get to know each other!
Join our People & Culture team with immediate effect or at the earliest possible date as a Recruiter (m/f/d) with a focus on recruiting and personnel marketing in a permanent, full-time position.
About the job:
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Recruiter (m/w/d)
Du begeisterst dich für die Personalgewinnung, willst aktiv mitgestalten und arbeitest gerne für ein mittelständiges Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Verstärke unser People & Culture Team ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) in einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas.
What we offer you:
– Mobile Office
– Premium Work Equipment
– Extensive Further Training
– Employee Events
– Country-Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with EGYM Wellpass, JobRad and much more)
Contact:
Alexa Meurer
Vivien Vogt
Personalreferentin
+49 6131 4888 222
jobs[at]evoila.de
Art der Stelle: Vollzeit
Are you enthusiastic about recruitment, want to play an active role in shaping the company and enjoy working for a medium-sized company that focuses on people?
Then we should get to know each other!
Join our People & Culture team with immediate effect or at the earliest possible date as a Recruiter (m/f/d) with a focus on recruiting and personnel marketing in a permanent, full-time position.
About the job:
- Inspire: You identify potential employees and can attract them to join our evoila team by approaching them individually and with appreciation. You will further develop the topic of active sourcing and use the best tools, methods and processes for this.
- Networking: You build up a talent pool and a strategic network, maintain them and regularly screen them for potential employees.
- Driving forward: You validate recruiting trends in the IT sector and manage recruiting measures based on needs and target groups.
- Advise: You independently support our specialist departments with regard to all questions relating to recruitment.
- Appreciate: You accompany our applicants on their candidate journey and ensure that each individual feels welcome and in good hands with us Recruit: You organize and carry out various HR marketing measures such as university fairs.
- You have successfully completed a degree in economics, social sciences or a comparable field of study
- You already have in-depth experience in talent acquisition, preferably in the IT sector
- You have a professional demeanor, the ability to work in a team and a high degree of initiative
- You have a service mentality, perseverance and tact
- You have an open and communicative personality
- You speak fluent German and good English
——————————————————————————————-
Recruiter (m/w/d)
Du begeisterst dich für die Personalgewinnung, willst aktiv mitgestalten und arbeitest gerne für ein mittelständiges Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Verstärke unser People & Culture Team ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) in einer unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Begeistern: Du identifizierst potenzielle Mitarbeiter:innen und kannst sie über individuelle und wertschätzende Ansprache für die Mitarbeit in unserem evoila Team gewinnen. Dabei entwickelst du das Thema Active Sourcing weiter und setzt hierfür die besten Tools, Methoden und Prozesse ein.
- Netzwerken: Du baust einen Talentpool und ein strategisches Netzwerk auf, pflegst diese und screenst sie regelmäßig nach potentiellen Mitarbeiter:innen.
- Vorantreiben: Du validierst Recruiting Trends im IT Bereich und steuerst bedarfs- und zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen.
- Beraten: Du betreust eigenständig unsere Fachbereiche hinsichtlich aller Fragen rund um die Personalgewinnung.
- Wertschätzen: Du begleitest unsere Bewerber:innen auf ihrer Candidate Journey und stellst sicher, dass sich jede:r Einzelne bei uns willkommen und gut aufgehoben fühlt Werben: Du organisierst und führst diverse Personalmarketingmaßnahmen wie z. B. Hochschulmessen durch.
- Mitgestalten: Du unterstützt uns bei unseren gemeinsamen HR-Projekten und arbeitest eigenständig an deinen eigenen Projekten.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du kannst bereits eingehende Erfahrungen im Bereich Talent Akquisition, vorzugsweise im IT-Bereich aufweisen
- Professionelles Auftreten, Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative zeichnen dich aus
- Du verfügst über eine Dienstleistungsmentalität, Durchhaltevermögen und Fingerspitzengefühl
- Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
In addition to a varied project landscape, we offer you a high degree of personal responsibility and the cooperation with a growing and motivated team, in which you can bring in your ideas.
What we offer you:
– Mobile Office
– Premium Work Equipment
– Extensive Further Training
– Employee Events
– Country-Specific Employee Bonuses (e.g. cooperation with EGYM Wellpass, JobRad and much more)
Contact:
Alexa Meurer
Vivien Vogt
Personalreferentin
+49 6131 4888 222
jobs[at]evoila.de
Art der Stelle: Vollzeit
Wie bewerben
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