Pflegefachhelfer (m/w/d)
Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH
Datum: vor 1 Woche
Stadt: Weimar, Thüringen
Vertragsart: Ganztags
Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:
Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Raphael in Weimar einen
Pflegehelfer (m/w/d)
mit 1-jähriger Ausbildung, ab sofort mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h/W).
Ihre Aufgaben
- Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
- Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
- ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
- ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
- Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen
Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Raphael in Weimar einen
Pflegehelfer (m/w/d)
mit 1-jähriger Ausbildung, ab sofort mit einem Stellenumfang von 75% (derzeit 29,25 h/W).
Ihre Aufgaben
- Grundpflege sowie behandlungspflegerische Maßnahmen in Abstimmung mit der Pflegefachkraft
- Förderung der Mobilität und Lagerung
- Hygiene- und hauswirtschaftliche Arbeiten
- Unterstützung unserer Bewohner*innen und Angehörigen im Alltag
- möglichst Ausbildung als Altenpflegehelferin oder Erfahrung im Berufsbild
- Kontaktfreude und Zugewandtheit sowie Freude an der Gemeinschaft
- Kooperationsbereitschaft im Team
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit den Aufgaben und Werten der Caritas
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
- leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
- Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
- Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
- Gesundheitsmanagement: bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- hochwertige Dienstkleidung
- Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
- Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)
Wie bewerben
Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie sich auf unserer Website autorisiert. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.
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