Marketing Manager:in (w/m/d) im Bereich Ölfreie Druckluft, Zentrale Essen

Willkommen bei Atlas Copco!

Liebe:r Bewerber:in,

du bist eine kreative und kommunikative Persönlichkeit, die mit Begeisterung und unternehmerischen Denken agiert? Dann suchen wir dich als Leitung unseres vierköpfigen Marketing-Teams, vor Ort in unserer Zentrale in Essen.
In dieser Position berichtest du direkt an den Business Line Manager und verantwortest das Budget für das Produktportfolio sowie die entsprechenden Marketingmaßnahmen. Damit bist dufür die Erhöhung der Marktanteile im Geschäftsbereich der ölfreien Kompressoren verantwortlich.
Diese Tätigkeit wird ist mit einem Dienstwagen verbunden, den du auch privat nutzen kannst.

Deine Aufgabe

Der Job bei uns macht Spaß, weil du…

• Freude an der Führung und Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden hast
• zur Erreichung der Neukunden- und Produktabsatzziele Kampagnenideen entwickelst und bewertest
• Markteintrittsstrategien und Marketingkonzepte ausarbeitest und umsetzt
• in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam und unserem Digital Marketingteam Leads generierst
• kontinuierlich das Marktpotential analysiert sowie die Erstellung der dafür notwendigen Tools voranbringst
• unsere vorhandenen Strategien weiterentwickelst und verbesserst
• in Zusammenarbeit mit unseren Produktmanager:innenn unsere Produkte im Markt positionierst
• mit Hilfe von Analysen den Markt immer im Blick behältst und dabei zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen für unsere Vertriebsteams zur Sicherung von Wettbewerbsvorteilen gibst
  
  
  

Was solltest du mitbringen?

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

• ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing & Sales mit technischem Hintergrund, oder eine vergleichbare Ausbildung (wie z.B. Technisches Management und Marketing) abgeschlossen hast
• idealerweise bereits erste Führungserfahrung mitbringst
• offen, kommunikativ und kreativ bist
• ein technisches Verständnis vorweist
• überausgeprägte analytische Fähigkeiten zum Auswerten von Marketingmaßnahmenverfügst
• dir Mitarbeiterführung und -förderung im Einklang mit unseren Unternehmenswerten liegt
• Erfahrung im Umgang mit intern verwendeten Tools (z.B. SAP oder Microsoft Office) hast
• über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf Business-Level verfügst
• Reisen innerhalb von Deutschland für dich kein Problem sind
  
  
  

Was kannst du von uns erwarten?

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!

Wir bieten dir folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
• Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst sowie einem Internetzuschuss im Außendienst
• Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
• Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern
  
  
  

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Neugierig geworden? 

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen sowie den Geschäftsführer, den Business Line Manager und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen.

HR Rekrutierer

Catharina Wiederuh

Einstellender Manager

Jan Grosse-Dunker