Leitung (m/w/d) des Hortes Spitalgasse

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams!

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 6.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Leitung (m/w/d) des Hortes Spitalgasse

Amt für Kindertagesbetreuung

Referenznummer: 51193014_2

Veröffentlichung: 24.09.2024

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 9 TVöD

Die Eingruppierung ist abhängig von der Durchschnittsbelegung. Bei voller Belegung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 9 TVöD möglich.

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Die Stellenbesetzung ist mit sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich.

Aufgabengebiet:

Der Hort Spitalgasse liegt in der Innenstadt und bietet ca. 24 Plätze für Kinder im Alter von ca. 6 - 12 Jahren an.

Die Leitung hat folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Verantwortung für die pädagogische Konzeption des Hortes, deren Umsetzung und Weiterentwicklung
• Umfassende Steuerung der Abläufe der Einrichtung und deren Auslastung bei gleichzeitiger Sicherung der staatlichen Förderung
• Planung und Dokumentation pädagogischer Aktivitäten
• Arbeit mit Lernwerkstätten, Einbeziehung des gesamten Teams
• Jährliche Durchführung der Elternbefragung, Auswertung und Umsetzung der hieraus entwickelten Lösungswege
• Entgegennahme von Vormerkungen, Anmeldungen, Buchungswünschen und Abmeldungen
• Entscheidung über Platzvergaben
• Bei I-Kindern Verfahren zur Sicherung von Zuschüssen Kooperation mit Fachdiensten, Einreichen der notwendigen Anträge
• Ggf. Wohnsitzgemeinde bei Gastkindern informieren
• Personalführung unter Beachtung der durch die Stadt Augsburg und den Träger definierten Rahmenbedingungen
• Vorschläge für die Vergabe von Zusatzleistungsentgelt
• Erstellen von Zwischenbeurteilungen und Zeugnisentwürfen
• Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Elternbeirat
• Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten (m/w/d)
• Verwaltungsaufgaben
  
  

Voraussetzungen:

• Abschluss als Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge (FH), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (Bachelor), staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder pädagogische Fachkraft für Kindertagesstätten (m/w/d)
• Berufliche Erfahrung als Fachkraft in einer Horteinrichtung von mind. 3 Jahren
• Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräftefortbildungen
  
  

Wünschenswert:

• Berufliche Erfahrung in einer Führungsposition (Leitung / stellvertretende Leitung) in einer Kindertageseinrichtung
• Kenntnisse in den Fachprogrammen Easykid und kibig.web
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungskompetenzen
• Kritikfähigkeit und Loyalität
• Verantwortungsbereitschaft
  
  

Wir bieten:

• Eine sehr interessante und verantwortungsvolle Leitungsposition
• Eine familienfreundliche Beschäftigung
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Regenerationstage
  
  

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, die letzte Ernennungsurkunde und die letzte Beurteilung beizufügen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Die jeweilige Eingruppierung richtet sich nach der Auslastung der Einrichtung und ist jährlich auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Monate Januar bis Dezember im vorangegangenen Kalenderjahres neu zu prüfen. Sie kann also Schwankungen unterliegen. Die zu treffenden Änderungen erfolgen ggf. zum 01. Januar eines Jahres in der Regel rückwirkend.

Auf Grund des Masernschutzgesetzes ist für eine Einstellung für alle Bewerberinnen und Bewerber, die nach 1970 geboren sind, ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung bzw. Masernimmunität erforderlich.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle können Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de finden.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 14.10.2024 online.

Kontakt:

Frau Walter, Tel.: 0821 324-2493 (bei Fragen zur Bewerbung)

Frau Gäthlich-Kattler, Tel.: 0821 324-6215 (bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.