Kommunikationsmanager (w/m/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Sie suchen eine Aufgabe die zukunftsorientiert und sinnstiftend ist? Sie suchen einen teamorientierten und fairen Arbeitgeber? Dann kommen Sie zu uns! Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher und bietet starke Services für die Gesundheit in der Region. „Engagiert für Gesundheit“ ist nicht nur unser Markenkern sondern das was wir täglich tun und gern mit Ihnen vorantreiben möchten.

Für unser Team der Unternehmenskommunikation suchen wir Sie als

Kommunikationsmanager (w/m/d)

am Standort Düsseldorf

Das Erwartet Sie

• Entwicklung von strategischen Kommunikationskonzepten und Kampagnen
• Planung, Konzeption und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikationsformate und –maßnahmen
• Kreative Ideenentwicklung unter Einbindung aktueller Trends
• Erstellung von textlichen und visuellen Inhalten (Intranet, Newsletter, Mitgliedermagazin, Flyer etc.)
• Fachliche Beratung zu vorrangig digitalen, aber auch analogen Projekten & Maßnahmen
• Projekt- und Themenmanagement in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Mitwirkung an Ausschreibungen und Begleitung von Kampagnen
• Verantwortung und Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
  
  

Das Bringen Sie Mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation
• Interesse an gesundheitspolitischen Themen und aktuellen Entwicklungen
• Ein gutes Gespür für Kommunikationstrends und Designentwicklungen
• Kreativer Teamplayer (w/m/d) mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Projektmanagement-Skills
  
  

Das Können Wir Ihnen Bieten

• Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
  
  

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 30.12.2024.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.

Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.

Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.