Junior-Recruiter*in (m/w/d)

in Vollzeit und befristet als Elternzeitvertretung bis Dezember 2026,

ab Frühjahr 2025 für unsere Personalabteilung

Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:

• Als Ansprechpartnerin für Bewerber*innen repräsentieren Sie das Studierendenwerk Stuttgart nach außen und gestalten einen wertschätzenden und professionellen Recruiting-Prozess, der auf eine positive Candidate-Journey abzielt.
• In enger Abstimmung mit den Führungskräften analysieren Sie Anforderungsprofile, entwickeln zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien und veröffentlichen Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen.
• Sie bearbeiten eingehende Bewerbungen und führen persönliche Bewerbungsgespräche, mit dem Ziel, Talente mit passenden Positionen im Studierendenwerk zu verbinden.
• Als Berater*in unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung, informieren über aktuelle Markttrends und entwickeln geeignete Suchstrategien für die Besetzung von offenen Positionen.
• Sie setzen gemeinsam im Team eine ganzheitliche Recruiting-Strategie um, beobachten aktuelle Recruiting-Trends und überprüfen bestehende Konzepte und Prozesse regelmäßig auf ihre Effektivität und Effizienz.
• Neue Mitarbeitende begleiten Sie beim Onboarding-Prozess – von der Erstellung der Arbeitsverträge bis hin zur Durchführung der Einführungsveranstaltung.
• Sie steuern die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie die gezielte Personalsuche über externe Partner.
• Darüber hinaus übernehmen Sie weitere Tätigkeiten in der Personalverwaltung.
  
  

Was Sie auszeichnet:

• Sie können ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting bringen Sie bereits mit.
• Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Arbeitsrecht.
• Außerdem zeichnet Sie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit gutem Zeitmanagement aus.
• Ihre MS-Office-Anwendungskenntnisse sind sehr gut und die Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware ist Ihnen vertraut.
• Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sowie ein sicheres und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab.
  
  

Freuen Sie sich auf:

• Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (3.765 € bis 4.742 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
• Zentrale Lage in Stuttgart in unseren modernen Büroräumen und günstige Parkmöglichkeit
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung
• Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere
  
  

Bewerben Sie sich jetzt:

Für Rückfragen steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, gerne unter der Telefonnummer +49 711 4470-1220 zur Verfügung.

Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“. Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.

Die Vorstellungsgespräche für diese Stelle werden voraussichtlich Ende Januar/ Anfang Februar 2025 stattfinden. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal bis zum 16.01.2025.