Junior IT Security Engineer (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unser engagiertes IT Security-Team ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT Sicherheitslandschaft mit den Schwerpunktthemen „Detection & Response“ sowie „Schwachstellenmanagement“. Die Systeme sind fundamentale Bausteine unserer IT Security-Infrastruktur. Das Team bildet den Kern in einem Verbund von Spezialistinnen und Spezialisten in der internen IT-Organisation sowie in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Neben der Administration und Optimierung dieser gilt es, die gesamte Sicherheitslandschaft kontinuierlich im Verbund des übergreifenden Teams zu optimieren und weiterzuentwickeln.

Falls Sie daran interessiert sind, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und einen signifikanten Beitrag zur Sicherheitslandschaft unserer Organisation zu leisten, laden wir Sie ein, die folgenden Aufgaben und Anforderungen genauer anzusehen.

Ihre Aufgaben /

• Betrieb und fachliche Weiterentwicklung der eingesetzten IT Security Services
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und deren Steuerung im Bereich der IT‑Sicherheit
• Entwicklung von präventiven Maßnahmen zur Vermeidung von Sicherheitsvorfällen
• Unterstützung bei der Untersuchung von technischen Cyberangriffen und Durchführung von Aktivitäten zur digitalen Forensik und Reaktion auf Vorfälle
  
  

Ihr Profil /

• Idealerweise abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration
• Motivation und Interesse für Sicherheitsthemen haben für Sie sehr hohe Relevanz
• Sie haben ausgeprägte Expertise sowie Erfahrung in den Gebieten der IT Security, Netzwerktechnologien sowie Infrastruktur-Betrieb
• Erfahrung mit technischen IT-Security-Lösungen (z.B.: DER, MDR)
• Erfahrung mit IT-Security-Frameworks (z.B. OWASP Top 10, MITRE ATT&CK, CIS) und IT-Security-Konzepten
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Linux-Distribution
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Ihre Perspektiven /

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
  
  

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH /

Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein.

Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum von jedem Teammitglied.