Junior HR Manager (All Genders)

WIR SUCHEN DICH

Bist du bereit, den nächsten Schritt in deiner HR-Karriere zu gehen und Teil unseres Talent & Recruiting Teams zu werden? Als unser Junior HR Manager spielst du eine zentrale Rolle bei der Unterstützung unseres Teams in den täglichen Abläufen, im Recruiting und bei der Optimierung von Prozessen. Diese Position bietet dir eine fantastische Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Unternehmenskultur zu nehmen.

Wenn du bereit bist, diese spannende Herausforderung anzunehmen und einen echten Unterschied zu machen, dann ist diese Rolle bei unserem großartigen #teamahead genau das Richtige für dich!

UNSERE MISSION

Erinnerst du dich an die sorglosen Tage deiner Kindheit, als du kein schlechtes Gewissen hattest, wenn du Berge von süßen Snacks- und Drinks verputzt hast? Keine Frage, Genuss bedeutet Lebensqualität. Aber die leckersten Dinge sind oft voller Zucker und leerer Kalorien, was wahnsinnig ungesund ist. Bis jetzt. Bei ahead erfinden wir deine Lieblings-Snacks und -Drinks neu und entwickeln gesunde Alternativen, die deine süßesten Kindheitserinnerungen zurückbringen. Wir glauben an harte Arbeit, Spaß und das Brechen von Konventionen. Jetzt suchen wir eine:n talentierte:n und motivierte:n Junior HR Manager:in, der/die unser Talent & Recruiting Team unterstützt, die besten Talente zu finden, reibungslose Prozesse sicherzustellen und unser Mitarbeitererlebnis weiter zu verbessern.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Recruiting & Bewerbermanagement: Unterstützung bei der Rekrutierung für Junior- und operative Rollen, einschließlich Erstellung von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Kandidaten und Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um Workflows für rollen mit hohem Bewerberaufkommen zu optimieren.
• Onboarding-Support: Organisation und Überwachung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende in verschiedenen Teams, um eine klare Kommunikation und ein nahtloses Erlebnis sicherzustellen.
• Hardware- & Datenmanagement: Verwaltung von Hardware-Anfragen, Verträgen und Zuweisungen sowie kontinuierliche Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterdaten in allen Systemen.
• HR-Administration & -Operationen: Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten, Sicherstellung reibungsloser täglicher HR-Abläufe, einschließlich Dokumentation, Reporting und Prozessoptimierung zur Verbesserung von Effizienz und Mitarbeitererfahrung.
• Prozessoptimierung & Projekte: Optimierung von Workflows und Unterstützung bei Systemverbesserungen sowie Umsetzung wirkungsvoller HR-Projekte wie Systemmigrationen und Innovationsprozesse, um das Wachstum der Organisation zu fördern.
  
  
  

Qualifikation

Deine Skills

• HR-Expertise: 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich oder in verwandten Feldern, mit fundiertem Verständnis von Rekrutierungsprozessen, HR-Operationen und Prozessverbesserungsinitiativen.
• Technisches Know-how: Versiert im Umgang mit HR-Software wie Personio und Tools wie Excel, Word und PowerPoint. Erfahrung in der Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
• Kommunikation & Organisation: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit einem Blick fürs Detail. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Problemlösungs- & Initiativefähigkeit: Proaktive und lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig effektiv zu managen. Leidenschaft für die Optimierung von Prozessen und die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung.
• Bonus: Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind ein wertvoller Vorteil.
  
  
  

Benefits

UND WARUM JETZT ZU AHEAD?

• Unsere Mission kennst du bereits - und das ist erst der Anfang! Bei uns erwartet dich ein sehr interessanter Job und ein Arbeitsumfeld, das aus smarten und coolen Leuten besteht, die alle für die große Mission brennen. Aber wir überzeugen dich gerne nochmal persönlich und versorgen dich im Office mit reichlich ahead-Snacks und Getränken. Achja und ne Tischtennisplatte haben wir auch
• Jeder will es, wir haben es: das beste Team. Jung, dynamisch, international und ehrgeizig. Nice Events und Afterwork Aktivitäten. Kannst du dich damit identifizieren?
• Wir sind übrigens ein Startup: Wenn du grüne Wiese, Gestaltungsfreiraum und eine steile Lernkurve suchst, bist du hier genau richtig. Wir versorgen dich immer mit Top-Ressourcen für schnellen Wissenzuwachs.
• Großartiges Produkt: Unsere Low Sugar Snacks sind einfach richtig lecker. Hast du schon probiert?
• Coole Benefits: Unser Büro liegt im Herzen Hamburgs mit die Möglichkeit für Home Office (2 Tage pro Woche) und viele andere Vorteile wie Macbook, Merch, Snacks und Getränke gibts inklusive.
• Team-Offsites: Jedes Jahr machen wir mit dem Team coole Offsites und wir planen bereits unser nächstes Abenteuer. Schließe dich uns an und erlebe unvergessliche Offsites mit dem Team!
  
  
  

LUST, DABEI ZU SEIN?

Cool! Dann los. So sieht der Bewerbungsprozess aus:

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Gründe, warum du bei ahead dabei sein willst.

• Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden und ein Interview vereinbaren.
• Nach dem Kennenlernen mit unserem Talent & Recruiting Team wirst du einen kleinen Strategiefall bearbeiten, um einen Eindruck von deinen Aufgaben zu bekommen.
• Spätestens bei der Präsentation des Cases lernst du die Gründer Johannes und Philip kennen.
• Wenn beide Seiten zufrieden sind, kannst du asap loslegen!
  
  
  

Schreib uns einfach für einen Austausch.