Interim Chief of Staff (d/w/m)

Lust auf eine besondere Herausforderung?

Als dynamisches Scale-up in der Skalierungsphase haben wir Großes vor. Wir suchen ab sofort einen engagierten Interim Chief of Staff (in Elternzeitvertretung), als Sparringspartner:in für unsere Geschäftsführung und das Head-of-Team. In dieser verantwortungsvollen Position liegt der Fokus auf (strategischen) Entscheidungsprozessen, der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie der Lösung komplexer Herausforderungen. Du wirst für die Dauer von einem Jahr an unternehmensweiten Projekten mitarbeiten und deine Erfahrung und Gestaltungskraft nutzen, um gemeinsam viel zu bewegen!

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit wirtschaftlichem Hintergrund, ergänzt durch mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in einer relevanten Führungsposition
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten über alle Ebenen hinweg, sowohl intern als auch extern
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und strategisch einzuordnen
• Dynamik und Flexibilität, um auf Veränderungen zu reagieren und dabei das Ziel stets im Blick zu behalten
• Positive Einstellung gegenüber neuen Chancen, realistisches Einschätzungsvermögen und starke Priorisierungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Führung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Hohe Loyalität und Diskretion als fester Bestandteil deiner verantwortungsbewussten Arbeitsweise
  
  
  

Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

• Beraterin & Strategieentwickler:in: Identifiziere und priorisiere strategische Chancen und Herausforderungen. Entwickle Lösungsvorschläge, die die Entscheidungsfindung der Geschäftsführung unterstützen
• Informations- & Beziehungsmanager:in: Fördere den abteilungsübergreifenden Austausch und die Zusammenarbeit durch zielgerichtete Kommunikation und Verknüpfung relevanter Kontakte
• Krisenmanager:in: Reagiere auf unvorhergesehene Herausforderungen, erstelle Strategien zur Risikominimierung und übernimm bei Bedarf interimistisch Führungsaufgaben
• Strategische:r Projektpartner:in: Übernimm die Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten und koordiniere diese gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen
• Controller:in: Unterstütze die Analyse von Geschäftsdaten und Metriken und bereite aussagekräftige Reports für die Geschäftsführung vor
• Taktgeber:in: Begleite Change-Management-Initiativen von der Planung bis zur Umsetzung
• Optimierer:in: Identifiziere in Abstimmung mit Stakeholdern Verbesserungspotenziale, Wissenslücken und entwickle Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Produktivität
  
  
  

Warum bravobike?

• work-life-experience: Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• workation: arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland
• people-and-culture: einzigarte People-first-Kultur
• start-up-your-career: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
• financial-support: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50€ monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf "bravobikes" und bei unserem Partner futurebens sowie jährlicher Jubiläuumsgutschein (60€ über guudcard)
• fun: regelmäßige Company- & Team-Events
• green-mobility: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss
• mental-health: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support
• social-responsibility: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement
• development: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
  
  
  

Über uns

Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen.

Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv – für alle.

Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben!

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