HR Generalist (m/w/d)

Das sind wir 

Innovative Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen sind unsere Leidenschaft! Wir begleiten den ganzen Software-Lebenszyklus, von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes beim Kunden. Unsere Experten gestalten qualitative Veränderungsprozesse und Möglichkeiten mit der Nutzung von Pegasystems Technologien. 

Als eine der führenden Beratungs- und Implementierungsagenturen sind wir der Wegbereiter für digitale Transformationsprozesse. Ob Banken, Behörden, Versicherungen oder Unternehmen aus der Telekommunikation und Luftfahrt: Seit 2018 unterstützen wir Firmen und Organisationen aller Branchen und Größen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor mit maßgeschneiderten IT- und Digitalisierungslösungen. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting an einem frei wählbaren Arbeitsort innerhalb Deutschlands.  

 

Dein Aufgabenbereich

• Allgemeine HR-Betreuung: Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Recruiting: Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (auch Active Sourcing) von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Personaladministration: Pflege der digitalen Personalakten, Erstellung von Dokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
• Onboarding: Gestaltung und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter*innen
• Personalentwicklung: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
• HR-Projekte: Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strategien
  
  
  

 

Deine Qualifikationen 

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist und aus dem IT/ Consulting Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting samt Active Sourcing und in der Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Motivation sich auch mit internationalen Recht zu befassen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Startup Spirit: Du fühlst dich in einer flexiblen und dynamischen Startup Umgebung wohl
  
  
  

 

Unser Angebot an dich 

• 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonussystem
• Frei wählbarer Arbeitsort innerhalb Deutschlands
• Mitgestaltungsmöglichkeiten auch außerhalb des eigenen Themenspektrums 
• Spannende und herausfordernde Aufgaben, z.B. auch mit internationalen Bezug
• Hervorragende Arbeitsatmosphäre in einer teamorientierten und dynamischen remote Organisationsstruktur
• Regelmäßige Teamevents im In- und Ausland