HR Direktor Deutschland (m/w/d)

Haben Sie die Ambition, das Personalwesen in einer internationalen und dynamischen Hospitality-Umgebung auf ein neues Niveau zu heben? Möchten Sie eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen übernehmen, das auf Innovation, Wachstum und Mitarbeiterbindung setzt? Dann ist die Position des HR Direktors Deutschland (m/w/d) bei unserem Kunden Van der Valk International (VDVI) Ihre Chance, wirklich etwas zu bewegen!

Unser Kunde

Van der Valk International ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit internationalen Wurzeln und ein ausgezeichneter Ruf. Neben Hotels in Deutschland, den Niederlanden, Belgien und Spanien umfasst das vielfältige Portfolio Ferienresorts, Indoor-Skihallen, Kliniken und weitere erfolgreiche Geschäftsbereiche. Mit aktuell rund 700 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland gestaltet VDVI die Zukunft der Hospitality-Branche – und Sie können ein Teil davon sein!

Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Implementierung einer zentralisierten HR-Strategie für Deutschland.
• Aufbau und Führung eines leistungsstarken und engagierten HR-Teams, welches aus ein Shared Service Center aber auch von ausgewählten operativen Einheiten aus funktioniert.
• Förderung und Weiterentwicklung des Managements durch maßgeschneiderte Leadership-Programme.
• Optimierung von HR-Prozessen, Einführung moderner Performance-Management-Systeme und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Entwicklung von Strategien für Talentmanagement und Onboarding.
• Verantwortung für das HR-Budget in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Regelmäßige Reisen zu den Standorten, um Teams vor Ort zu unterstützen und die Zusammenarbeit zu stärken.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resource Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Positionen, idealerweise in der Hospitality-Branche und/oder Dienstleistungsbranche.
• Umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englisch und wünschenswert auch in Niederländisch.
• Nachweisbare Führungsqualitäten sowie ein strategisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln.
• Eine empathische und inspirierende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu begeistern und Veränderungen aktiv zu gestalten.

Unser Kunde bietet:

Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative und Ideen.

Attraktives Gehaltspaket, Dienstwagen, Laptop und Smartphone sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.

Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vergünstigungen in den Van der Valk Hotels und Restaurants sowie bei Partnerunternehmen.

Werden Sie Teil der Vision!

Van der Valk International sucht Menschen, die Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und Teams mit Leidenschaft unterstützen. Gemeinsam möchten sie die Zukunft von Van der Valk Deutschland gestalten – mit einem klaren Fokus auf Innovation, Wachstum und Mitarbeiterzufriedenheit.

Interessiert?

Limbourg & Associates Deutschland GmbH übernimmt exklusiv die Rekrutierung und Vorauswahl für diese Position. Für weitere Informationen über unseren Kunden, die Position und den Ablauf des Bewerbungsverfahrens steht Ihnen Eliza Brieskorn, Senior Consultant, gerne zur Verfügung (+49 211-138 66 380 / [email protected]).

Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem kurzen Motivationsschreiben.