Head of Service Transition(m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Head of Service Transition (m/w/d), der die Führung des Bereichs Service Transition der IT übernimmt, die SAP S/4-Transformation aktiv unterstützt, Service- und Projektanfragen bewertet, Aufgaben priorisiert, den Ressourceneinsatz steuert und die Weiterentwicklung der IT-Organisation vorantreibt.

Sie haben die Möglichkeit von einem unserer Standorte in Rheine, Hannover oder Augsburg aus tätig zu sein – je nachdem, welcher Arbeitsort für Sie am günstigsten liegt.

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Abteilungsleitung: Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs "Service Transition" der IT mit drei Teams
• Transformation: Unterstützung bei der SAP S/4-Transformation als Linienorganisation
• Servicebewertung: Technische und fachliche Bewertung von Service- und Projektanfragen
• Ressourcensteuerung: Priorisierung von Aufgaben und Koordination interner und externer Ressourcen (Mitarbeiter:innen und externe Partner)
• Organisationsentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Organisation
  
  

DAS BRINGEN SIE MIT

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams in einer Matrixorganisation
• SAP-Expertise: Kenntnisse im SAP-Bereich und Erfahrung in Projekten zur Einführung von SAP, idealerweise S/4 HANA
• Konzernkenntnisse: Erfahrung im Arbeiten im Konzernumfeld
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führungsstärke: Fähigkeit, Teams gezielt zu leiten, zu fördern und motivierende Strukturen zu schaffen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit und klare, zielgerichtete Kommunikation auf allen Unternehmensebenen
• Projektmanagement: Sicheres Handling komplexer Projekte, inklusive Aufgabenpriorisierung und Ressourcenplanung
  
  

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr und einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
• Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
• Ihre Gesundheit im Fokus: Mit Angeboten wie OpenUp, regelmäßigen Gesundheitstagen und einer ganzjährigen Fitnessstunde fördern wir Ihre mentale und körperliche Gesundheit
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
• Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
• Corporate Benefits: Erhalten Sie attraktive Rabatte auf hochwertige Angebote
• Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen
  
  

Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung – bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.