Filialleiter (m/w/d)

Über uns

Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft Ihre erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit.

Dein Profil:

• Du besitzt hohe Kund:innen- und Serviceorientierung
• Du hast mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Textileinzelhandel sowie gute Branchenkenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz und starkes Durchsetzungsvermögen sind für Dich selbstverständlich
• Du bist ein:e Teamplayer:in, Flexibilität, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich
• Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich Warenpräsentation und Warenkunde
• Grundkenntnisse am PC, in betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Arbeitsrecht sind von Vorteil
  
  

Deine Aufgaben:

• Du trägst die Verantwortung für den Außen- und Innenauftritt der Filiale gemäß den Unternehmensstandards
• Durch einen motivierenden und situativen Führungsstil führst Du dein Team ziel- und kundenorientiert. Du bist für disziplinarische Maßnahmen und Einstellungen von Mitarbeiter:innen verantwortlich
• Du sorgst für einen reibungslosen und schnellen Warenfluss sowie die optimale, verkaufsfördernde und vorwahlorientierte Warenpräsentation
• Du bist für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung standortspezifischer Marketingmaßnahmen zuständig
• Der Bedeutung des letzten Eindrucks für den oder die Kund:in an der Kasse bist Du dir bewusst und gewährleistest einen raschen und kundenfreundlichen Ablauf
• Du hast eine Vorbildfunktion für das ganze Team
  
  

Wir bieten Dir:

• Attraktiver Personalrabatt in Höhe von 30%
• 30 Tage Jahresurlaub
• Rabattvorteile bei namhaften Herstellern durch Corporate Benefits
• Jobrad
• Arbeitgeberzuschuss bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Schulungen und Weiterbildungsangebote
• Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Teamausflüge etc.
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Einarbeitung mit persönlicher Ansprechpartner:in
• Jährliches Gespräch zur beruflichen Weiterentwicklung
• Vielseitige Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
  
  

Deine

Ansprechpartnerin

Leonie Schaber