Country Manager Deutschland (m/w/d)

Unser Mandant ist ein deutscher, mittelständischer, international agierender Hersteller von hochwertigen Produkten, Systemlösungen und Dienstleistungen für den professionellen Handwerkerbedarf mit Sitz in Nordrheinwestfalen. Das Unternehmen ist Teil einer Gruppe, die in Europa mit ihren Produkten als Marktführer gilt und diese Position kontinuierlich ausbaut. Der Vertrieb unseres Mandanten erfolgt über den Direktvertrieb, über den Fachhandel, Online und über Call-Center. Der Außendienst des Unternehmens ist qualitativ, auch in der Kundenwahrnehmung, sehr gut aufgestellt und überzeugt durch seine Zuverlässigkeit, die erstklassigen Produkte und durch den angebotenen Service. In dem beschriebenen attraktiven Umfeld mit einer modernen und positiven Unternehmenskultur besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Nachfolgeregelung, die Position des Country Managers Deutschland (m/w/d), die ausgezeichnete Karriereperspektiven für erfahrene Sales Leader aus dem Direkt- und B2B-Handelsvertrieb bietet.

Country Manager Deutschland (m/w/d)

Attraktive Gestaltungsaufgabe für führungsstarke Vertriebs-Profis aus der Bauzulieferindustrie

Ihre Aufgaben:

· Zielgerichtete, strategische und operative Steuerung der regionalen Vertriebsorganisation mit ca. 60 Mitarbeiter:innen

· Leistung eines maßgeblichen Beitrags zur Sicherstellung des profitablen Wachstums und des Erreichens der Unternehmens- und Umsatzziele im mittleren zweistelligen Mio. EUR-Bereich

· Steigern der Effektivität und Effizienz der End-to-End Vertriebsprozesse inkl. der Support Funktionen und unter Berücksichtigung des Multichannel-Ansatzes (Handel, Außendienst, Telesales, Online etc.)

· Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von State-of-the-Art Vertriebs-Tools und -Methoden

· Aufbau und Weiterentwicklung einer effizienten Organisationsstruktur, Harmonisierung der Vertriebsorganisation

· Funktion als Ansprechpartner:in für Kunden, regelmäßige Besuche bei strategischen Handelspartnern und Key Accounts

· Gezielte Führung, Förderung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen

· Übernahme einer Vorbildfunktion, die verantwortungsbewusst handelt und die positive Arbeitskultur stärkt

Ihr Profil:

· Akademischer Abschluss, idealerweise betriebswissenschaftliches Studium mit entsprechenden Weiterbildungen und Qualifikationen

· Mindestens 10-Jährige operative Vertriebsexpertise sowie fundierte Führungserfahrung aus dem B2B Direkt- und Multichannel-Handelsvertriebs eines Markenherstellers der Bauzulieferindustrie oder eines Herstellers mit vergleichbaren Vertriebswegen

· Nachweisliche Erfolge in der Steigerung von Umsatz- und Marktanteilen im Verantwortungsbereich

· Fundierte Führungserfahrung über mehrere Management-Ebenen, versiert in der Führung von Führungskräften

· Impulsgeber:in, versiert darin, gewachsene Prozesse effizienter zu gestalten, auf den Kunden auszurichten sowie in der Digitalisierung von Vertriebs-Prozessen

· Smarte, intrinsisch motivierte und anpackende, pro-aktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Weitblick, exzellenten Kommunikations-Skills, die ein digitales Mindset besitzt und über fundierte Change-Management Expertise verfügt

· Positive ‚Macher‘ Persönlichkeit, die die Fähigkeit besitzt, andere zu begeistern und zu überzeugen

· Gute Englischkenntnisse sowie eine uneingeschränkte Reisebereitschaft werden vorausgesetzt

Für einen ersten Kontakt steht Ihnen unsere Beraterin Frau Iris Tippkämper unter der Rufnummer + 49 211-30089-412 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Registrieren Sie sich bitte über Kienbaum Jobs https://Jobs.kienbaum.com/register unter der 29805 Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie unter: https://career.kienbaum.com/de/datenschutz

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