Abteilungsleiter /in (m/w/d) Logistik

Wir suchen dich für unseren Geschäftsbereich Einkauf und Logistik.

Logistik-Expertise dort einsetzen, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Eine wesentliche Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten ist ein erfolgreiches Supply Chain Management.

Du möchtest mehr bewegen als verwalten? Dann werde Teil unseres zentralen Logistikteams und gestalte aktiv die weitere Professionalisierung der Warenlogistik für den Klinikverbund Gesundheit Nord.

Ihre Aufgaben:

• als Abteilungsleiter /in (m/w/d) gestaltest und entwickelst du die weitere operative als auch strategische Ausrichtung unserer Lager- und Distributionslogistik und trägst mit effizienten Abläufen und Prozessen zum weiteren Erfolg bei
• du verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams von insgesamt > 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten
• du analysierst Prozesse und erstellst nachhaltige Konzepte zur weiteren Effizienzverbesserung
• du bist erste Ansprechperson für die Teams und motivierst und entwickelst sie stetig weiter
• dich erwarten spannende und strategische Projekte, u.a. in der Automatisierung und Digitalisierung von Logistik- und Einkaufsprozessen
  
  

Ihr Profil:

• du hast ein Studium abgeschlossen, z.B. Logistik, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher Erfahrung in der Lager- und Transportlogistik
• du verfügst über fundierte Erfahrung in der Personalführung und Veränderungsprozessen, bist engagiert, belastbar, organisiert und arbeitest gerne im Team
• du bist fit in Lagerverwaltungs- und Kommissioniersystemen (idealerweise SAP und LFS)
  
  

Das bieten wir Ihnen:

• Abwechslung: ein Job mit individuellen Perspektiven bei einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands
• Aktivität: Mitgestaltung, Weiterentwicklung sowie perspektivisch Übernahme weiterer Verantwortung im Geschäftsbereich
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten, Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung für Angehörige
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness mit EGYM Wellpass (ehem. Qualitrain), 30 Tage Urlaub/Jahr
• ein tarifliches Einstiegsjahresgehalt zwischen rd. 58.200,- bis 79.800,- Euro nach TVöD-K (EG 13) inklusive Jahressonder-zahlung sowie zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
  
  

Kontakt:

Nuray Özyilmaz

Assistentin Einkauf und Logistik

Tel. 0421 497 - 82056

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und nicht zuletzt mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.