Head of Procurement Netherlands

Bij ENGIE willen we onze klanten ondersteunen richting een CO2-vrije wereld in 2045. Wil jij hier actief aan bijdragen als Head of Procurement Netherlands? In deze functie ga jij samen met jouw team de materialen en diensten inkopen, die de energietransitie mogelijk maken.

Organisatie

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. Zij verduurzamen de klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. Ze helpen de zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

In jouw team werken ongeveer 10 fte. Binnen het team is een no-nonsense cultuur, grote mate van professionaliteit en respect voor elkaar. We zoeken een kandidaat die ervaring heeft met het aanbrengen van meer structuur binnen een afdeling en die sterk is in het motiveren en ontwikkelen van het team als geheel en individueel. Daarnaast is ervaring met het inkoop van CAPEX een vereiste.

Head of Procurement Netherlands

Als Head of Procurement Netherlands word jij verantwoordelijk voor de inkoopvisie en -strategie, inclusief de uitvoering daarvan door het inkoopteam in Nederland. Dit stem je af in de inkooplijn van de Groep en met onze directie om zo een effectief inkoopbeleid te ontwikkelen en realiseren, dat in lijn is met het beleid van de Groep en maximaal bijdraagt aan de realisatie van de strategie van ENGIE in Nederland. Jij wordt samen met jouw team verantwoordelijk voor de inkoop van onder andere software, IT, (technische) diensten en materialen ten behoeve van energieproductie en -levering. Daarnaast gaan (capex) materialen en diensten voor batterijen, waterstof-, biogasinstallaties en andere duurzame technologieën een steeds groter uitmaken van de inkoopbehoefte van ENGIE. Jouw belangrijkste doelstelling hierbij is dat ENGIE op tijd en tegen de juiste condities inkoopt. Je streeft naar een strategische inrichting van de inkoopfunctie, die voldoet aan de hoogste (groeps)normen op het gebied van veiligheid, leverbetrouwbaarheid, risicobeheersing, duurzaamheid en ethiek en optimaal gebruik maakt van de synergievoordelen van de Groep.

Daarnaast:

• Je zorgt voor een goede positionering van Inkoop binnen de organisatie;
• Jij helpt jouw afdeling met het ontwikkelen, implementeren, evalueren en bijstellen van (inkoop)processen, instrumenten, procedures en systemen. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega's van betrokken afdelingen om nog effectiever en efficiënter waarde toe te voegen en de organisatie te ondersteunen en adviseren;
• Je initieert, stuurt aan of participeert in inkoop- en projectgroepen op het gebied van kwaliteit, tijd en budget om zo aan de organisatiedoelstellingen te voldoen;
• Je werkt samen met andere afdelingen binnen ENGIE in Nederland maar ook internationaal.
• Je anticipeert op interne en externe ontwikkelingen die het inkoopgebied raken. Je volgt de inkoopmarkt en ook maatschappelijke, wettelijke en economische ontwikkelingen om zo effectief mogelijk als inkoopafdeling te functioneren;
• Je geeft leiding aan jouw team, je coacht jouw teamleden op prestaties, houding en gedrag. Dit doe je om elkaar en ook het team beter te maken.
• Jij maakt samen met jouw team Inkoop een afdelingsplan, met jaarplanning en bijbehorende doelstellingen en budgetten.
  
  

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde HBO/WO- opleiding. Een NEVI-diploma is een pré;
• Je hebt ervaring met het aansturen van team(s), bent samenwerkingsgericht en je kunt jouw team motiveren en ontwikkelen;
• Je hebt ervaring met het inkopen van technische goederen en/of diensten;
• Je bent analytisch, kunt een visie ontwikkelen, neemt initiatief, hebt overtuigingskracht, bent organisatie-sensitief en besluitvaardig;
• Voor deze functie reis je ook regelmatig naar de vestigingen in de Eemshaven, Lelystad en Venray. Daarnaast neem je deel aan internationale bijeenkomsten. Zwolle wordt jouw standplaats en een leaseauto hoort daarbij tot de mogelijkheden.
  
  

Om de complementariteit van het leiderschapsteam te waarborgen heeft Engie een sterke voor een vrouw.

Wat biedt Engie

Het bouwen aan CO2 neutrale oplossingen van morgen kan Engie enkel met de beste collega’s die goed in hun vel zitten. Zij hebben dan ook aantrekkelijke ouderschapsregelingen, je kunt hybride werken met een laptop, telefoon en ergonomische werkplek van de zaak. De beloning van deze rol is gemiddeld 140k op jaarbasis incl. vakantiegeld en inclusief bonus (OTE).

De procedure

Engie laat zich in deze wervingsprocedure begeleiden door Christine Changoer en Nicole Boevé van Partners at Work. Zij zullen de eerste gesprekken voeren met in potentie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de best passende kandidaten bij Engie geïntroduceerd. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor de eerste gesprekken.

Onderdeel van het selectietraject is het inwinnen van referenties en het raadplegen van openbare bronnen.

U kunt uw interesse voor deze vacature kenbaar maken door uw CV en motivatie te uploaden bij deze vacature via deze link .

Voor nadere informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Christine Changoer of Nicole Boevé via 035 – 548 0760.