Teammanager Zorg, afdeling CCU, SCU en EHH

Introductie

Wij zijn op zoek naar een verbindende teammanager die verandering niet uit de weg gaat!

Geef jij op een coachende manier leiding en ben je goed in verschillende perspectieven samenbrengen? Heb je aandacht voor het gehele team, alsook de individu? Zoek je een uitdagende functie in een organisatie die volop in verandering en beweging is door het veranderende zorglandschap én een nieuw te bouwen ziekenhuis?

Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek!

Hier kom je te werken

Hier kom je te werken

Je gaat werken als teammanager op de afdeling CCU, SCU en EHH in een team van 40 medewerkers. De afdeling CCU biedt acute en intensieve zorg aan cardiologische patiënten en is daardoor een dynamische afdeling. De CCU is volledig geïntegreerd met de SCU (stroke care unit). Samen met de EHH (Eerste Harthulp) zijn de CCU en SCU onderdeel van het cluster Acuut en medisch ondersteunend.

We bieden je de kans om de komende jaren mee te werken aan het ziekenhuis van de toekomst en specifiek mee te denken over de ontwikkeling binnen het acute en/of bewakingsplein. Hier zal integratie en samenwerking plaatsvinden van de CCU/SCU/EHH met de ICU, MCU en SEH.

Sfeer proeven? Kijk dan op ons insta account slingeland_ccu!

Dit ga je doen

Dit ga je doen

• Je geeft dagelijks leiding aan de teams van de CCU, SCU en EHH.
• Je gaat werken in een omgeving waarin innovatie een belangrijk onderdeel is van je werk.
• Je maakt afdelingsplannen en je bent verantwoordelijk voor jouw begroting.
• Je bent verantwoordelijk voor HR in de lijn; onder andere ontwikkelgesprekken voeren, verzuimtrajecten begeleiden, opleidingsplannen maken, maar ook het begeleiden van doorgroeiwensen.
• Je werkt zelfstandig en je hebt korte lijnen met de clustermanager en de collega teammanagers binnen en buiten het cluster.
• Dit doe je samen met een gemotiveerd, initiatiefrijk en ambitieus team in een acute en constant veranderende setting.
• In de nieuwbouw komt er één bewakingsafdeling waarin de ICU, SCU, CCU en EHH volledig met elkaar integreren. De komende jaren ga jij aan de slag met de concrete invulling hiervan.
• Daarnaast staan de afdelingen door zowel interne als externe ontwikkelingen binnen het zorglandschap voor verandertrajecten met als doel kwaliteit en doelmatigheid op een duurzame en toekomstbestendige wijze in te richten.
  
  

Dit ben jij

Dit ben jij

• Je bent in het bezit van een managementopleiding op HBO niveau en je hebt leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent thuis in ontwikkelingen in de zorg en draagt graag bij aan de vernieuwingen in de zorg.
• Je vindt het een uitdaging de integratie van de bewakingsafdeling te begeleiden en te werken aan één toegangspoort.
• Je geeft op een coachende en inspirerende wijze leiding en stimuleert daarbij het lerend vermogen en leiderschap van teams en medewerkers.
• Thema’s vanuit onze Koers, zoals ‘sturen op eigen regie, eigen verantwoordelijkheid’ en ‘doen en denken combineren’ passen van nature bij jou.
• Je weet je inlevend vermogen goed te combineren met ondernemen en resultaatgericht zijn.
• Je bent toegankelijk, proactief, betrokken en een echte verbinder.
• Kom je bij ons werken, dan vragen we voor je indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
  
  

Dit bieden wij jou

Dit bieden wij jou

• Om te beginnen de kans om te werken voor één van de beste regionale ziekenhuizen in Nederland.
• Marktconform salaris volgens CAO Ziekenhuizen FWG 60; een bruto salaris tussen de € 3.923,- en € 5.746,- p/m op basis van een 36-urige werkweek. Exacte inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Een contract voor onbepaalde tijd voor gemiddeld 32 uur per week.
• Tijd voor ontspanning: 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren als je fulltime werkt.
• 8,33 % eindejaarsuitkering en 8,33% vakantietoeslag.
• Ruimte voor ontwikkeling: exclusief toegang tot online trainingsaanbod van Goodhabitz.
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot aanschaf extra vrije dagen, fiets of digitale middelen.
• Collectiviteitskorting op je (zorg)verzekering.
• Korting op sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Plezier tijdens het werk, bij afdelingsfeestjes en organisatiebrede evenementen.
  
  

Is dit jouw droombaan?

Is dit jouw droombaan

Zie je het al voor je en wil je werken voor een ziekenhuis waar je trots op kunt zijn? Solliciteer dan op deze vacature.

Heb je vragen over de vacature? Stuur dan een berichtje aan Kim Verheij, clustermanager, [email protected] of bel 06 41 78 23 33.