Teamleider / Regiebehandelaar FACT Soest/Baarn

Zo werk jij

Voor wie jij er bent? Cliënten met een psychiatrische of psychosociale aandoening die vaak gepaard gaat met problemen op andere levensterreinen. Door het bieden van behandelingen middels de FACT(Flexible Assertive Community Treatment)-methodiek weten cliënten zich steeds vaker staande te houden in de maatschappij.

Het FACT-team in Soest zoekt een teamleider behandelzaken / regiebehandelaar die hen komt versterken. De collega (klinisch psycholoog) die de rol op dit moment vervuld is verhuisd en heeft daardoor helaas toch de keuze moeten maken om dichter bij huis te gaan werken. Heel fijn is het wel dat hij nog een poosje blijft. Wanneer jij bij ons komt werken, dan kan hij je tot september goed inwerken.

Ben jij een gz-psycholoog, klinisch psycholoog of verpleegkundig specialist en geïnteresseerd in de functie, dan komen we heel graag met je in contact!

Als teamleider behandelzaken zet je in je rol als behandelaar jouw deskundigheid in bij het bieden van diagnostiek en behandeling.

Daarnaast

• crisisinterventie: opname voorkomen en bekorten, zorg en behandeling in de thuissituatie intensiveren vanuit het ACT principe binnen FACT-methodiek.
• vertaal je het strategisch beleid op operationeel niveau voor jouw zorgonderdeel, in samenwerking met teamleiders bedrijfsvoering, om zo concrete doelen te koppelen aan het jaarplan.
• geef je, samen met je inhoudelijk collega teamleider bedrijfsvoering, sturing aan het team vanuit de visie 'samen perspectief creëren'. Daarbij maak je gebruik van jouw managementstijl die is gericht op het faciliteren en stimuleren van alle aanwezige kennis en kunde in het team, zodat we samen tot een optimaal resultaat komen.
  
  

Jouw nieuwe collega’s van het FACT-team Soest/Baarn wachten al op je. Met jou als teamleider behandelzaken zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening middels de FACT-methodiek behandelen en zo goed mogelijk ondersteunen. Ons team bestaat nu uit een psychiater, klinisch psycholoog, een gz-psycholoog, spv-en, ambulant verpleegkundigen, een verpleegkundig specialist, een ervaringsdeskundige, een IPS-trajectbegeleider, een maatschappelijk werker en een (hbo) stagiaire. De verschillende disciplines werken nauw met elkaar samen.

Het team

FACT-team Soest/Baarn is gelokaliseerd in Soest. Van hieruit worden de wijken in Soest, Soesterberg en Baarn bediend. Wij zijn gericht op ontwikkeling en verbetering van zorg vanuit de overkoepelende herstelvisie. Hoe je ons als team het beste kunt omschrijven? Betrokken bij de cliënt én bij elkaar, we zijn deskundig en houden van humor. En niet onbelangrijk, we hebben plezier in wat we doen.

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten

Je Hebt Humor, Werkt Goed En Graag Samen En Deelt Jouw Kennis Vanzelfsprekend Met De Verschillende Disciplines. Daarnaast Ben Je Innovatief En Heb Je Een Duidelijke Visie Die Uitgaat Van Herstel Ondersteunende Zorg En De Rol Van De Behandeling Daarin. Met Open Communicatie En Vanuit Duidelijke Onderbouwing Lever Jij Je Bijdrage Aan Het Team. Je Past Binnen GGz Centraal Als Je Vanuit Jouw Expertise Wilt Bijdragen Aan De Allerbeste Zorg. Ook Heb Je Voor Deze Baan

• een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog, klinisch psycholoog, of verpleegkundig specialist
• een bijbehorende BIG-registratie.
• affiniteit met de doelgroep.
• ervaring met verschillende behandelvormen is een pre.
• kennis van multidisciplinaire behandelrichtlijnen.
  
  

Functie-voorstel

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden Binnen GGz Centraal Zijn Er Genoeg. Omdat We Een Grote Organisatie Zijn Met Verschillende Werklocaties Kunnen We Inspelen Op Ontwikkelwensen, Functie-inhoud, Type Behandelprogramma En Woon-werkafstand. Samen Kijken We Naar Wat Jij Nodig Hebt In Je Werk. Ook Kun Je Als Teamleider Behandelzaken Bij GGz Centraal Rekenen Op

• een bruto maandsalaris conform CAO GGZ, op basis van 36 uur. De uiteindelijke inschaling is afhankelijk van vanuit welke discipline je de functie gaat vervullen.
• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd.
• een persoonlijk opleidingsbudget voor geaccrediteerde bij- en nascholing.
• een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.
  
  

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer