Jurist civiel recht

Werken aan praktische casussen ter ondersteuning van onze projectenorganisatie met veel afwisseling: als jurist civiel recht bij het hoogheemraadschap van Rijnland vind je het allemaal. Je werkt veel zelfstandig en maakt tegelijk deel uit van een betrokken team waar je inhoudelijk nauw mee samenwerkt. Zo draag jij bij aan de realisatie van onze bouwprojecten. Ga jij onze organisatie juridisch adviseren en ondersteunen? We horen graag van je!Wat ga je doen als jurist civiel recht?Als jurist civiel recht houd jij je bezig met actuele vraagstukken en overeenkomsten die bij ons team binnenkomen. Denk aan het toetsen van een vraag op basis van de UAV2012 of UAV-GC 2005, maar ook de vaststelling van samenwerkingsovereenkomsten. Onderwerpen waar je mee te maken krijgt zijn veelal in het bouwrecht, contractenrecht en aanbestedingsrecht. Bijvoorbeeld een ingewikkelde claim van een aannemer wegens vertraging in het bouwproces of de aanschaf van software. Hierbij zorg jij ervoor dat je door de verschillende teams vroegtijdig betrokken wordt. Ook ben je sparringpartner voor je directe collega’s en hanteren wij het vierogenprincipe bij complexe vraagstukken. Zo houden we elkaar scherp.

Dit Zijn Jouw 3 Belangrijkste Werkzaamheden

Adviseren over het voorkomen of beperken van claims, beantwoorden van complexe vraagstukken en het beoordelen van overeenkomsten. Deze kunnen zich bevinden op het snijvlak van het publiek- en privaatrecht;Kennis delen met collega’s uit de hele organisatie. Zo organiseer je interne opleidingen of geef je specifieke trainingen aan groepen;Bijhouden van wet- en regelgeving en rechtspraak waardoor we in de toekomst sneller tot de kern van vraagstukken kunnen komen.

Het teamJe komt te werken in een betrokken team van 10 juristen. Dat blijkt uit dat we elkaar vooruit willen helpen en tijd vrijmaken als je ergens niet uitkomt. We ontmoeten elkaar op onze vaste kantoordagen, dit zijn doorgaans de dinsdag en donderdag. Handig om met elkaar inhoudelijk te sparren en snel te schakelen, maar ook omdat het gewoon gezellig is.Watvragen we van jou als jurist civiel recht?De organisatie vraagt om een jurist die in staat is om snel tot de kern te komen van een vraagstuk en daarover te adviseren. Daarom is het belangrijk dat je goed in staat bent zelfstandig te werken. Ook kun je goed samenwerken aangezien je te maken krijgt met verschillende mensen uit diverse lagen van de organisatie. Denk daarbij aan technici, bestuurders en andere juristen. Tot slot durf je op tijd om hulp te vragen en durf je aan te geven als het volgens jou anders moet.

Verder Vragen Wij

Een masteropleiding op het gebied van het civiel recht;Ten minste 3 jaar juridische ervaring;Affiniteit met bouwrecht;Affiniteit met het functioneren van een politiek-bestuurlijke organisatie en de maatschappelijke relevantie van een waterschap.

Hier mag je op rekenen

Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;Een salaris van minimaal € 3.736,- en maximaal € 5.092,- (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;Individueel Keuze Budget ter waarde van 21% van het totale maandsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het laten uitbetalen als loon. Op fulltime basis kun je per maand 27 extra uren kopen;Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden we je een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;Een telefoon en laptop van de zaak;Een werkweek van 32 tot 36 uur per week waarin je in overleg met jouw leidinggevende zelf kunt bepalen op welke dagen je werkt en hoeveel uren je per dag maakt.Meer informatie?Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 31 11 11 20 of via [email protected] . Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Louise Haeck (teamleider) via [email protected] .

ProcedureOnze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Omdat we graag direct in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

Conform ons werving- en selectiebeleid , hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Dit betekent dat wij eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.

Hoogheemraadschap van Rijnland stelt geen prijs op acquisitie op basis van deze advertentie.

#J-18808-Ljbffr