Maintenance Engineer

Ben jij een verbinder in hart en nieren? Wil jij het werk van je collega's in het veld faciliteren, en ga jij dienstbaar en proactief aan het werk? Krijg de kans om de juiste bruggen te bouwen als Maintenance Engineer bij Rijnland. Maak het verschil door afstemming tussen theorie en praktijk te bewerkstelligen, en zorg ervoor dat efficiëntie & klantvriendelijkheid centraal staat.Als Maintenance Engineer ben je niet alleen technisch bekwaam, maar ook pragmatisch en proactief. Wil jij onderdeel worden van het team Onderhoudsmanagement? Dan wil ik je vragen om te solliciteren!Wat ga je doen als maintenance engineer?Als Maintenance Engineer werk je binnen een team dat de principes van assetmanagement hanteert, met aandacht voor functie, risico's, kosten en levensduur. Op basis hiervan wordt bepaald welk type onderhoud het meest geschikt is voor de assets: preventief of correctief. De focus ligt bij deze functie op het borgen van onderhoudsconcept in ons OBS (onderhoud en beheer systeem) & het faciliteren van het werk van de operationele teams.

Belangrijk is om de juiste informatie van collega's op de werkvloer te verkrijgen en deze te borgen door duidelijke & concrete werkinstructies, waar mogelijk rekening houdend met innovatie en duurzaamheid. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de verbeteringen zodat ze worden toegepast door de operationele onderhoudsteams.

Daarnaast Werk Je Nauw Samen Met Reliability Engineers Aan

Het ontwerpen of optimaliseren van (nieuwe) onderhoudsconcepten;Het borgen van onderhoudsconcepten in ons onderhoudsbeheersysteem (Ultimo) om trends en terugkerende problemen te kunnen identificeren;Samenwerken met verschillende belanghebbenden om werkinstructies uit te wisselen en deze gebruiksvriendelijk te maken, met een focus op het optimaliseren van kwaliteit;Hierbij streef jij naar efficiëntere en betere uitvoering van de onderhoudstaken.

Het teamAls maintenance engineer kom je te werken binnen het team onderhoudsmanagement. Het team bestaat uit: een teamleider, onderhoudsmanagers, assetonderhouders, reliability engineers, kwaliteitsadviseur, data-analisten, projectleider innovatie en een managementassistente.

Waar ga je werken?Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, het oudste waterschap van Nederland. Vanuit Leiden werken we met zo’n 800 medewerkers elke dag aan droge voeten en schoon water en in alles wat we doen, houden we rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Ons moderne en lichte kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.Wat vragen we van jou als maintenance engineer?

Mbo/ hbo-werk- en denkniveau met een technische opleiding;Minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van onderhoud in een technische omgeving;Vaardigheid in regie voeren op ontwikkelingen, analyseren en adviseren, incl. het afstemmen met de collega’s en uitvoerders;Sterk analytische vermogen en overtuigend kunnen onderbouwen van conclusies (ook schriftelijk);Ervaring met ons onderhouds- en beheersysteem (Ultimo) is een pluspunt.

Hier mag je op rekenen

Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;Een salaris van minimaal € 3.874,- en maximaal € 5.271,- (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring;Individueel Keuze Budget ter waarde van 21% van het totale maandsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofuren kopen, bouwen aan een (nog) beter pensioen of je kunt het laten uitbetalen als loon. Op fulltime basis kun je per maand 27 extra uren kopen;Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en daarom bieden we je een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;Een werkweek van 36 uur per week waarin je in overleg met jouw leidinggevende zelf kunt bepalen op welke dagen je werkt en hoeveel uren je per dag maakt.Meer informatie?Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (Corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected] .Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Valérie le Gallou – de Roos (teamleider) via [email protected] via 06- 2907 9797.

ProcedureHet eerste gesprek is met de teamleider en corporate recruiter. Het tweede gesprek is met twee teamleden. Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. De eerste gesprekken vinden plaats in week 20. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

De sluitingsdatum van deze vacature is 8 mei 2024.

Conform ons werving- en selectiebeleid, hebben interne kandidaten, bij gelijke geschiktheid, voorrang. Dit betekent dat wij eerst in gesprek gaan met interne kandidaten. Mocht dit het geval zijn, dan word je hierover geïnformeerd.

Hoogheemraadschap van Rijnland stelt geen prijs op acquisitie op basis van deze advertentie.#J-18808-Ljbffr