Human Resource Manager

Wat ga je precies doen

Ben jij een HR manager die al meerdere jaren ervaring heeft in een soortgelijke functie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Vanwege de nieuwe structuur binnen deze organisatie zijn wij op zoek naar iemand die de functie van HR manager perfect kan vervullen.

Als HR manager weet jij op de juiste manier het HR-beleid te implementeren, uit te voeren en te beheren. Jij kijkt met een kritische blik en jouw streven is om het beste uit de organisatie te halen op het gebied van HR. Daarnaast helpen jouw uitmuntende communicatieve vaardigheden bij het opbouwen van betrouwbare relaties met zowel interne als externe partijen. Je bent niet bang om jouw mening te uiten en nieuwe wegen in te slaan wanneer je denkt dat dit nodig is. Jouw ondernemende persoonlijkheid zorgt voor een nieuwe en frisse kijk op het HR-beleid.

De dagelijkse werkzaamheden die je als HR manager zal uitvoeren zijn:

Ontwikkelen en doorvoeren van het HR-beleid;

Zorgdragen voor een goede uitvoering van de HR-administratie en de operationele HR taken;

Adviseren van directie en MT leden bij HR-vraagstukken;

Ontwikkelen en professionaliseren van HR-processen;

Vacatures vervullen: opstellen van vacatureteksten, arbeidscommunicatie, selecteren van recruiters en aanbiedingen opstellen van arbeidsovereenkomsten;

Verantwoordelijk voor casemanagement bij zieke medewerkers en begeleiden van leidinggevende hierin;

Toezien op de juiste toepassing van wet- en regelgeving.

Zijn dit werkzaamheden waar jij al ervaring mee hebt? En zie jij jezelf al rondlopen bij dit bedrijf om de functie van HR-manager te vervullen? Neem dan snel contact met ons op of solliciteer via de button!

Wat bieden we jou

Naast werken bij een mooie organisatie binnen een leuk team kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;

Een passend salaris gebaseerd op jouw werkervaring, €3.000 - €4.500 bruto per maand op fulltime basis;

Samen met een ervaren HR collega voeren jullie een verfijnd HR-beleid;

Een tijdelijk contract met uitzicht op vast;

Veel mogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Functie-eisen

Als HR-manager ben jij iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden en weet jij met jouw frisse blik een verrassende draai te geven aan verschillende projecten. Daarnaast heb je een HBO opleiding afgerond op het gebied van HR. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een vergelijkbare functie en ervaring met het opstellen, professionaliseren en uitrollen van HR-beleid.

Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift en bent voor deze functie fulltime beschikbaar.

Over het bedrijf

Je komt te werken binnen een bedrijf dat machines ontwikkelt en bouwt. Hierbij streven zij naar grensverleggende ontwikkelingen en het verduurzamen van verschillende werkzaamheden. Dit bedrijf is gevestigd in Middelburg en goed bereikbaar vanuit Vlissingen, Terneuzen, Goes en Zierikzee.

Het team bestaat uit enthousiaste specialisten die met hun kennis het bedrijf naar een hoger niveau willen tillen. Iedere dag worden er weer grenzen verlegd.