Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (in opleiding), Hilversum

Zo werk jij

Ben jij als SPV’er op zoek naar een nieuwe uitdaging of wil je de opleiding graag volgen? Binnen de Rembrandthof in Hilversum hebben we verschillende mogelijkheden! We bieden verschillende behandelprogramma's in goed georganiseerde afdelingen, waar met deskundige collega’s wordt gewerkt vanuit een heldere behandelvisie met een uitdagende doelgroep. Er is een specialistisch zorgaanbod bestaande uit individuele en groepsbehandeling en een deeltijdbehandeling.

Het zorgaanbod voor patiënten met een eerste psychose of manische ontregeling zal worden uitgebreid. Behandeling vindt plaats vanuit de herstelgedachte met de nadruk op: leren omgaan met verschillende persoonlijkheidsstoornissen en/of psychotische kwetsbaarheid en het vergroten van de zelfredzaamheid. De familie of andere systeemleden worden bij de behandeling betrokken. Binnen ons team houdt de SPV zich bezig met complexe zorgvragen. Kortom, je bent er als SPV (i.o) door:

• de zorg te coördineren voor patiënten en hun naasten, binnen je eigen caseload, gedurende de behandeling gericht op de psychiatrische klachten en de interactie met diverse levensgebieden.
• zorg te dragen voor behandelcontacten en crisisinterventies.
• een actieve bijdrage te leveren aan de diagnostiek, door het doen van intakes en deelname aan een diagnostiekdag.
• een aandeel te hebben in het ontwikkelen en uitvoeren van nieuw zorgaanbod.
  
  

Vanzelfsprekend werken we nauw samen met onze klinische teams, IHT bij zorgopschaling en met de teams werkend met FACT-methodiek. Wij bieden patiënten een samenhangend aanbod dat in overleg met de patiënt, naastbetrokkenen en ketenpartners afgestemd wordt.

Ons motto is: behandelen doen we samen! Dus met de nodige zelfstandigheid draag je samen zorg voor de kwaliteit en de effectiviteit van de behandeling. Je bent breed inzetbaar en bereid tot outreachend werken. Werken voor de acute psychiatrie, crisisdienst/IHT en het doen van bereikbaarheidsdiensten vanuit de zogenoemde reservepool of als vast onderdeel van je contract, behoort tot de mogelijkheden.

Functie-eisen

Jouw kwaliteiten

Jij Krijgt De Kans Om Zelfstandig Een Caseload Op Te Bouwen En Te Coördineren. Uiteraard Ben Je Ook Stressbestendig, Zodat Je Het Overzicht Houdt. Je Past Binnen GGz Centraal Als Je Net Als Wij De Patiënt Altijd Vooropstelt, Meegaat In Veranderingen En Jezelf Altijd Wilt Verbeteren. Ook Heb Je Voor Deze Baan

• een afgeronde opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige of hbo verpleegkunde en bereidheid om de SPV opleiding te volgen.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• affiniteit met het werken met deze doelgroep.
• de zelfstandigheid om een caseload te dragen en coördineren.
  
  

Functie-voorstel

Wij zorgen voor jou

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Op professioneel én persoonlijk vlak: we zien wie je bent. Betere zorg begint bij jou en daar ondersteunen en faciliteren we je graag in. Ook kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.737,- en € 4.785,- (CAO GGZ, functiegroep 50/55 afhankelijk van wel/niet in opleiding) op basis van 36 uur. De kosten voor het volgen van de spv-opleiding worden door ons vergoed.
• een salarisverhoging van 4% én een eenmalige extra uitkering vanwege een verhoging in de CAO in 2024.
• een contract voor onbepaalde tijd voor minimaal 28 uur en maximaal 36 uur per week.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.
  
  

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer