(Sr.) Talent Attraction Specialist - PageGroup

• Divers en uitdagend takenpakket|Hybride werkomgeving
  
  
  

About Our Client

PageGroup is een wereldwijde marktleider op het gebied van interim en permanente recruitment consultancy. We bedienen de markt vanuit 4 labels: PagePersonnel, Michael Page Perm, Michael Page Contracting en Page Executive. Hiermee zijn we de business partner voor kleine tot grote gerenommeerde bedrijven in de bemiddeling van junior-, operationele-, senior-, management- tot C-level posities in meer dan 20+ disciplines. Wereldwijd werken er meer dan 9.000 collega's over 36 landen, en in Nederland werken we ongeveer met 250 collega's vanuit 4 verschillende kantoren (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Tilburg).

Ons Corporate Recruitment Team

Het Talent Attraction team van PageGroup is de business partner in Corporate Recruitment en het aantrekken van top-talent, voor alle vier kantoren en labels in Nederland. Gestart in januari 2022 en als team zijn we een professionalisering slag aan het doormaken. Iedereen in het team draag zijn steentje daaraan bij!

Job Description

Als Talent Attraction Specialist heb je een divers en uitdagend takenpakket. Je werkt in de basis aan het aantrekken van commercieel top-talent voor onze 4 labels, en bemiddel je hoger opgeleide profielen van junior tot zeer ervaren niveau. Je bent een Ambassadeur voor PageGroup extern en een strategische partner voor onze managers en directors. Talent Attraction is daarnaast verantwoordelijk voor diverse talent attraction activiteiten, projecten en processen die constant in ontwikkeling zijn.

• Het onderhouden van interne stakeholder relaties middels kantoorbezoeken en meetings met hiring managers en directors;
• Het waarborgen van een professioneel en eenduidig recruitmentproces voor Nederland middels de talent Attraction Cycle;
• Het werven van commercieel recruitment talent op diverse niveaus, waarbij je zorg draagt voor je forecast en resultaten;
• Het proactief inzetten van wervingskanalen (intern, extern, offline en online);
• Zorg dragen voor een voorspoedig process- en offermanagement, met bijkomende uitdagingen;
• Zorgdragen voor PAPI en Capaciteit testen. Daarbij leer je zelf ook meer over de inhoud en belang van deze assesments;
• Het volgen van teamtrainingen;
• Hosten van de maandelijkse new-joiners introductiedag (talent attraction introductie);
• Het organiseren en bijwonen van campus recruitment events;
• Het organiseren en managen van landelijke en lokale events om talent aan te trekken;
• Samenwerking met Talent & Development en Marketing gaande trainingen, content en branding;
• En nog veel meer projecten en initiatieven die lopen en in ontwikkeling zijn.
  
  
  

The Successful Applicant

Je hebt zin om een landelijke positie te vervullen en leert de organisatie daarmee in zijn geheel kennen. Je vaste standplaats zal een van de 4 kantoren zijn, maar je bent bereid 1 keer per week met het team fysiek samen te komen op een ander kantoor in het land. Je behaalt succes mede door het tonen van sterke communicatie, resultaatgerichtheid, toewijding, een zelf startend vermogen en goede organisatorische vaardigheden.

• Een bachelor of master diploma;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
• Ervaring in een zakelijke omgeving en achtergrond in (commercieel) recruitment is een must (min. 2 jaar);
• In staat om op te treden als business partner op (higher) management level;
• Effectieve en efficiënte werker met zicht op kwaliteit en volume;
• Je hebt drive en goede influencing skills;
• Je kan communicatief het verschil maken;
• Je hebt flair en bent zelfverzekerd in het presenteren voor groepen;
• Je bent positief ingesteld en bent weerbaar voor tegenslagen.
  
  

What's on Offer

• Hybride werkomgeving (50/50 richtlijn);
• Een compleet pakket met bonus, corporate benefits samen met een sterk flexibility & well-being programma;
• Mogelijkheid tot het vormgeven van je functie en verantwoordelijkheden waarbij je lokale en nationale samenwerking zult aangaan.
  
  

Samenwerking is een groot onderdeel van ons dagelijks leven - open, respectvolle, transparante communicatie tussen alle lagen, functies culturen, geslachten en generaties. We creëren een werkomgeving waar iedereen zich welkom en gezien voelt. PageGroup heeft vele onderscheidingen ontvangen als Top Employer en blijft interne programma's ontwikkelen waarin diversiteit, gelijkheid en inclusie een topprioriteit zijn.

Contact: Danysia Baert

Quote job ref: JN-012024-6308223