Leerlingmonteur beveiligingstechniek

Door het vak van installateur te leren, help jij mee aan een veiliger Nederland. Door middel van goede begeleiding en een interne opleiding word jij een echte specialist! Lees hier meer.

Als leerling installatiemonteur beveiligingstechniek loop je mee met je collega. Om 7:30 uur ga je samen met een bus van de zaak direct naar de locatie om bij de klant beveiligingssystemen te installeren. Dit kan een intercom zijn, inbraakbeveiliging, brandmeldsystemen of andere technische beveiliging. Daarnaast los je storingen op, breng je aanpassingen en uitbreidingen aan in het systeem.

Wanneer je klaar bent maak je een grondige rapportage van je werk. Je krijgt via de Servicedesk een tablet met een checklist om je werkzaamheden te registreren.

Deze werkzaamheden voer je voornamelijk uit voor de zakelijke dienstverlening, denk aan scholen, ziekenhuizen en de zorg. Echter kom je ook op industriële terreinen en in particuliere woningen. Het is belangrijk dat je communicatief vaardig bent omdat er in de zorg mensen zijn die niet tegen het geluid kunnen en de alarmen moeten natuurlijk wel getest worden.

Elke opdracht is anders want iedereen heeft een andere wens. Om 16:00 uur stap je weer in de bus om naar huis te rijden. De tijden kunnen wel eens wisselen omdat je afhankelijk bent van de klant.

Het doel is dat je uiteindelijk als echte specialist zelfstandig op pad gaat. Je begint bij het installatiegedeelte en wanneer je dit onder de knie hebt ga je meer naar het service gedeelte.

• Kans om het vak te leren;
• Goede begeleiding;
• Salaris conform cao klein metaal;
• Uitzicht op vast dienstverband;
• Afwisseling en uitdaging;
Uitjes met het hechte team aan collega's.

• Rijbewijs B;
• Bereidheid om één keer in de vijf weken een storingsdienst te draaien;
Leergierig.

Dit bedrijf is specialist in de beveiligingstechniek tegen inbraak, brand en diefstal. Alle collega's zijn ook echte specialisten. De band tussen collega's vindt dit bedrijf erg belangrijk, daarom organiseren ze regelmatig uitjes om met alle 35 werknemers iets leuks te doen.

Ze hebben een eigen opleidingstraject om van iedereen een echte specialist te maken. Deze ga jij ook volgen.

Daarnaast zijn ze blijvend aan het ontwikkelen om zo de meest duurzaam mogelijke oplossingen te bieden.