Medewerker HR

Je zorgt voor de uitvoering van een eenduidige en professionele HR-dienstverlening in deze tijdelijke opdracht bij een gemeente in Gelderland.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Voor deze gemeente zijn we op zoek naar tijdelijke vervanging van de huidige HR-medewerker vanwege zwangerschapsverlof. Bij de gemeente werken 1.200 betrokken en bevlogen medewerkers.

De afdeling P&O richt zich op de juiste persoon op de juiste plek en dat in de hele organisatie. 25 medewerkers bieden hoogwaardig advies én ondersteuning aan management en medewerkers. De afdeling is volop in ontwikkeling en onderverdeeld in verschillende domeinen: P&O-advies, loopbaan en mobiliteit, vitaliteit en veiligheid, leren en ontwikkelen, recruitment, inhuur en beleid, proces en arbeidsvoorwaarden.

Je werkt afdelingsbreed, maar bent onderdeel van het domein P&O-advies. Dit team bestaat uit 3 HR-businesspartners, 1 P&O-adviseur en 2 andere HR-medewerkers. Iedereen heeft een eigen portefeuille en verantwoordelijkheden.

Wat ga je doen:

• Je voert zelfstandig HR-werkzaamheden uit.
• Je beheert de gezamenlijke e-mailbox voor HR met vragen over salaris, personeelsregelingen, opleidingsmogelijkheden, verzuim, vitaliteit, mobiliteit, mutaties en cao.
• Je denkt mee bij nieuwe projecten over inhoud en uitvoering.
• Je bent betrokken bij praktische projectzaken, zoals nieuwe medewerkers welkom heten en inwerken, e-HRM optimaliseren, wijzigingen in wet- en regelgeving doorvoeren en processen digitaliseren.
• Je zoekt verbinding met collega’s van de verschillende domeinen binnen P&O als dit nodig is.
• Je adviseert over HR-zaken richting managers en medewerkers.

Wij vragen:

• Je beschikt minimaal over een hbo-bachelorwerk- en -denkniveau.
• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als HR-medewerker in een complexe omgeving.
• Je hebt bij voorkeur:
  • een opleiding richting HR gevolgd,
  • werkervaring bij een gemeente,
  • ervaring met advies aan managers en medewerkers over het gebruik van HR-systemen en de toepassing van arbeidsvoorwaarden,
  • kennis van een leermanagementsysteem.
• Je bent woensdagochtend 8 mei beschikbaar voor een gesprek met de gemeente, fysiek op locatie of via Microsoft Teams.

Standplaats:
Arnhem

Wij bieden:
De functie is vanaf dinsdag 21 mei beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot en met eind oktober 2024, met een optie tot verlenging (totaal maximaal 2 jaar).

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór donderdag 2 mei 12:00 uur aanstaande en stuur je cv naar [email protected] of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 24177. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Carlo Klerx op 078-6182212.