Adviseur Data en Processen HR

Samen met meer dan 4.000 collega’s en 1.000 betrokken vrijwilligers is Envida een van de grotere zorgorganisaties in Zuid-Limburg. Wij zijn er voor mensen die hulp nodig hebben om in het dagelijks leven hun eigen gang te kunnen gaan. Meestal zijn dat mensen op leeftijd of met een chronische ziekte. We willen dat zij een zo goed en prettig mogelijk leven kunnen leiden. Het liefst thuis en als dat niet kan in één van onze zorgcentra in Maastricht en het heuvelland. We werken met kleinschalige teams en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier zijn werk kan doen. Tevreden medewerkers zorgen immers voor tevreden cliënten.

Dit ga je doen:

Als Adviseur Data en Processen HR bij Envida speel je een cruciale rol in het verbeteren van onze werkprocessen en het maximaliseren van de impact van onze HR-activiteiten. Je bent verantwoordelijk voor het management te adviseren met het nemen van strategische beslissingen aan de hand van data en trends. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen om HR-processen te optimaliseren, van werving en selectie tot talentontwikkeling en prestatiebeheer.

Welke verantwoordelijkheden moet je aan denken?:

• 
  Adviseren van het management over strategische HR beslissingen op basis van data inzichten;
• Analyseren van HR gerelateerde gegevens om trends en kansen te identificeren;
• Ontwikkelen en implementeren van verbeteringen in HR processen en systemen;
• Samenwerken met verschillende stakeholders om de effectiviteit van, -door en uitstroomprocessen te verbeteren;
• Monitoren van de prestaties van medewerkers en het identificeren van mogelijkheden voor verbetering.

Wij zijn een match als:

• Je beschikt over een HBO of WO diploma, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde, statistiek of een gerelateerd vakgebied;
• Aantoonbare ervaring met data-analyse en het gebruik van data-inzichten voor HR besluitvorming;
• Je kennis hebt van projectmanagement en meerdere jaren ervaring hebt in een relevante functie;
• Je beschikt over ervaring met Excel; kennis over BI-tool is een pré;
• Je beschikt over analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen;
• Je beschikt over het vermogen om data en verbanden op een begrijpelijke manier over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je over een proactieve en resultaatgerichte houding bezit;
• Je over ervaring in de zorgsector beschikt is een pre, maar geen vereiste.

Dit mag je van Envida verwachten:

• Een marktconform salaris (FWG 55 met een salaris tussen de € 3.256,53 en de € 4.906,49 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);
• Geplande salaris verhogingen: 2,5% in oktober 2024.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een interessante fietsregeling en een gratis lidmaatschap van de Ledenservice. Dankzij dit lidmaatschap krijg je kortingen bij o.a. Thermae 2000 en GaiaZOO;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan tal van activiteiten die georganiseerd worden door de actieve ontspanningscommissie van Envida;
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng (sterker nog, dit waarderen en stimuleren wij);
• Leren en ontwikkelen staat hoog in het vaandel bij Envida, er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en (bij)scholing;
• De kans om bij te dragen aan de zorg van morgen.