Analist Klinische Farmacie & Toxicologie

Vacature Gepubliceerd op 10 april 2024 Solliciteer tot 25 april 2024 Afdeling Klinische Farmacie & Toxicologie Beroepsgroep Laboratorium Vacaturenummer v24.0205 Ja, ik wil deze baan! Wat ga je doen?

Als klinisch farmaceutisch analist ben je werkzaam binnen het laboratorium (8.3 FTE) van de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie (KFT) van het MUMC+. Als analist bij de afdeling KFT krijg je te maken met interessante en afwisselende werkzaamheden. Je verricht zelfstandig uiteenlopende geneesmiddelanalyses in patiënten materiaal voor therapiecontrole en toxicologie. Naast de routine patiëntenzorg ben je tevens verantwoordelijk voor de ontwikkeling en validatie van nieuwe analysemethoden in het kader van patiëntenzorg en onderzoek. Hierbij maak je gebruik van diverse chromatografische analysemethodes en detectietechnieken, waaronder LC-MS/MS. Als klinisch farmaceutisch analist lever je een grote bijdrage aan de patiëntenzorg, het ontwikkelen van nieuwe analyses en het mede zorgdragen voor tijdigheid en kwaliteit (volgens ISO 15189) van de werkzaamheden van het laboratorium.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een opleiding tot chemisch analist (HLO) of een gelijkwaardige opleiding afgerond;
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring;
• Kennis van LC-MS/MS is een pré;
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed individueel werken;
• Je bent klantgericht, flexibel en hebt een proactieve instelling;
• Je bent communicatief sterk;
• Je verricht bereikbaarheidsdiensten buiten de reguliere werktijden en onregelmatigheidsdiensten tijdens avond- en weekenduren en feestdagen.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen

Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Binnen de apotheek is ziekenhuisfarmacie en poliklinische farmacie geïntegreerd. De afdeling levert specialistische farmaceutische zorg aan de patiënten van het Maastricht UMC+.
Vanuit een moderne goed geoutilleerde poliklinische apotheek van het ziekenhuis draagt een team van enthousiaste medewerkers zorg voor de levering van ontslagmedicatie, de overgehevelde geneesmiddelen en zijn we dienstapotheek voor de regio Maastricht en Heuvelland.
In samenhang met patiëntenzorg hebben twee andere kerntaken van het Maastricht UMC+, onderzoek en onderwijs, een belangrijke plek binnen ons werk.
Met de afdeling Apotheek van het Radboudumc vormen we het Academisch Centrum voor Specialistische Farmaceutische Zorg. Binnen dit centrum wordt op vele vlakken samengewerkt om de kwaliteit en doelmatigheid van zorg en dienstverlening te vergroten.
Medicatieveiligheid, continue verbeteren en het creëren van klantwaarde zijn onze leidende principes.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris per 1-5-2024 maximaal € 4.816,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 8M van de Cao umc.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: [email protected]
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Ja, ik wil deze baan!

Wij verzoeken je, vóór 25 april 2024, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.