Risicomanager

sluitingsdatum 05-05-2024 We zoeken een inhoudelijk betrokken, strategische en verbindende risicomanager. Ben jij onze toekomstige collega die in staat is om samen met de organisatie een nieuwe impuls te geven aan risicomanagement Wat ga jij doen? Als risicomanager houd jij je niet alleen bezig met strategisch risicomanagement, maar je weet ook verbinding te leggen met de organisatie door het voeren van de risicodialoog en het versterken van het bewustzijn in de organisatie. Je stelt een gedragen meerjarenvisie risicomanagement op. Je maakt impact door interne en externe ontwikkelingen te volgen en deze met praktische handreikingen te vertalen naar de organisatie. Jij bent hét aanspreekpunt voor risicomanagement. Je werkt daarbij nauw samen met belangrijke stakeholders, zoals de directie en management. Je bent ook in staat om intern een breed netwerk (met ambassadeurs) op te bouwen Daarnaast draag je zorg voor de sturing op risico’s en het actueel houden van het gemeentebrede risicoprofiel. Je adviseert op meerdere niveaus, college, directie en management. Door het volgen van ontwikkelingen binnen en buiten de gemeente signaleer je tijdig potentiële risico's en neem je passende maatregelen. Daarnaast geef je sturing aan de beheersing en monitoring van lopende risico's en werk je samen met verschillende afdelingen om risicobeheersing te waarborgen Je actualiseert en monitort de frauderisico-analyse en bevordert fraudepreventie binnen de gemeente. Bovendien stimuleer je een data-gedreven aanpak van risicomanagement door gebruik te maken van beschikbare data en technologieën Jouw taken zijn onder anderen:

• Ontwikkelen en implementeren van meerjarenvisie op het geheel van risicomanagement
• Het actualiseren van de kadernota risicomanagement.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor risicomanagement.
• Identificeren, classificeren en beheren van financiële en niet financiële risico's.
• Adviseren van raad, college, directie en overig management over gesignaleerde risico’s en mogelijke beheersmaatregelen.
• Signaleren en anticiperen op potentiële risico’s.
• Sturing geven aan beheersing en monitoring van risico’s in de organisatie.
• Samenwerking stimuleren binnen de gemeente en met andere gemeenten.
• Werken aan de verdere bewustwording van risicomanagement binnen de gemeente.
• Actualiseren en monitoren van frauderisico-analyse.
• Stimuleren van data-gedreven risicomanagement.

Wie ben jij Jij bent een analytische denker, nauwkeurig en effectief in het verzamelen en verwerken van complexe informatie. Jij bent bedreven in het identificeren van potentiële risico's en het ontwikkelen van strategieën en methodieken om deze te beheersen. Jij bent sterk in observeren en analyseren en bent ook in staat om effectief te communiceren en relaties op te bouwen met contacten binnen college, directie, afdelingsmanagement en overige belanghebbenden binnen de organisatie Met jouw pragmatische aanpak en resultaatgerichte instelling neem jij weloverwogen beslissingen en leid jij risicobeheersingsinitiatieven. Jouw vermogen om te anticiperen en te reageren op veranderende omstandigheden maakt jou een waardevol lid van ons team, terwijl jij tegelijkertijd de belangen van onze organisatie beschermt en bijdraagt aan het behalen van onze doelen Wat breng jij verder mee

• Je hebt minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied van (operationeel) risicomanagement;
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt de competenties zoals durf, vasthoudendheid en organisatiesensitiviteit voor effectieve communicatie met contacten binnen de gehele organisatie.

Meer over jouw werkomgeving Bij de unit Concern Control brengen we diverse vakgebieden samen. Deze unit houdt toezicht op en controleert de gemeentelijke taken. De unit bestaat uit circa 25 professionals, die expertise hebben op het gebied van Informatiebeheer, Privacy, Informatieveiligheid, Audit en Data-analyse. Binnen onze unit zijn we sterk geïnteresseerd in elkaars kwaliteiten en organiseren we regelmatig activiteiten om elkaar beter te leren kennen. En we zoeken naar manieren om onze kwaliteiten te bundelen en te versterken om zo de organisatie nog beter van advies te kunnen voorzien. Onze visie is dat deze vakgebieden elkaar versterken ook al gaan we uit van ieders eigen expertise en kracht Je krijgt niet alleen professionele groeikansen, maar ook een hechte, informele werkomgeving waar je van betekenis bent voor de stad. We ondersteunen je persoonlijke ontwikkeling actief en bieden flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. Binnen ons team hechten we waarde aan resultaatgerichtheid, flexibiliteit, relativeringsvermogen en humor! Wat wij jou bieden Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven erin dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een jaarcontract met de intentie tot vast contract.
• Salaris van minimaal € 5.561 en maximaal € 7.325 bruto per maand, o.b.v. 36-urige werkweek;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.

Solliciteren Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij jou past. Daarom vertelt Jolanda van Tongeren (06-2559 2901), Adjunct Concerncontroller van de unit Concern Control jou graag meer over deze functie. Heb jij vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun jij contact opnemen met onze recruiter Romy Terrero Sierra (06-27911276). Natuurlijk mag jij ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 5 mei 2024.