Programmamanager leiderschapsontwikkeling Hogeschool Rotterdam

Hogeschool Rotterdam


Datum: 1 week geleden
Stad: Rotterdam, Zuid-Holland
Salaris: € 5.122,09 - € 6.698,98 per maand
Contract type: Voltijd
Hogeschool Rotterdam

Onze organisatie

Hogeschool Rotterdam heeft bij de dienst Onderwijs en Ontwikkeling, Center for Teaching & Learning, een vacature voor de functie van programmamanager leiderschapsontwikkeling.

Wil jij bijdragen aan het ontwikkelen van professioneel talent dat aan een toekomstbestendige samenleving werkt? Krijg jij energie van de uitdaging om leiderschapsontwikkeling de juiste plek te geven in een organisatie die zichzelf aan het vernieuwen en ontwikkelen is? Dan is dit je kans!

Leiderschapsontwikkeling bij Hogeschool Rotterdam

De dienst Onderwijs en Ontwikkeling (OeO) organiseert en beheert op dit moment een aantal leiderschapsontwikkelingsprogramma, met zowel interne als externe trainers en leveranciers. Dit aanbod bestaat o.a. uit een fundamentenprogramma (voor nieuwe leidinggevenden), een oriëntatietraject (voor high potentials die nog geen leidinggeven), een MD-traject (voor startende leidinggevenden) en twee thematische programma’s rondom inclusief leiderschap.

De nieuwe strategische agenda van Hogeschool Rotterdam, “Talent voor Transitie”, is aanleiding voor een uitbreiding en integrale doorontwikkeling van dit aanbod. Om de uitvoering van deze nieuwe strategie te ondersteunen, worden nieuwe leiderschapsprogramma’s voor het College van Bestuur, directeuren en managers van Hogeschool Rotterdam ontwikkeld. Daarnaast vragen onze nieuwe missie, visie en doelstellingen om een evaluatie en doorontwikkeling van het bestaande aanbod.

Met die ontwikkelopdracht is het programmamanagement voor leiderschapsontwikkeling ondergebracht bij het Centre for Teaching & Learning (CTL). Het CTL is dit jaar binnen de dienst OeO opgericht om het gehele professionaliseringsaanbod van Hogeschool Rotterdam door te ontwikkelen, in lijn met onze nieuwe strategie.

Wat ga je doen?

Als programmamanager leiderschapsontwikkeling beheer en ontwikkel je ons portfolio aan leiderschapsprogramma’s en -interventies. Daartoe stel je een leiderschap-ontwikkelagenda op die wordt verankerd in ons professionaliseringsbeleid en actualiseer je onze visie op leiderschap. Je legt je oor te luister binnen de organisatie om de belangrijkste ontwikkelbehoeften van verschillende doelgroepen in kaart te brengen en bereidt bijeenkomsten met onze Adviesgroep Leiderschap voor, die als klankbord functioneert. Op basis daarvan adviseer je het College van Bestuur over de inrichting van ons leiderschaps-ontwikkelaanbod. Je werkt vanuit een regierol samen met HRM-collega’s, interne en externe leveranciers en coördinatoren, trainers en begeleiders, om uitvoering te geven aan leiderschapsactiviteiten binnen onze hogeschool. Daarbij maak je zo veel mogelijk gebruik van de kennis en expertise die binnen onze hogeschool aanwezig is. Daarnaast denk en werk je binnen het CTL mee aan de ontwikkeling van nieuwe leer- en innoveerconcepten, samen met programmaleiders die daar op andere thema’s actief zijn. De kwartiermaker van het CTL is je leidinggevende.

De voornaamste elementen in je rol zijn:

  • Richting geven aan, mede ontwerpen en opleveren van aantrekkelijke, innovatieve leiderschapsprogramma’s en -interventies, passend bij onze nieuwe strategie;
  • Verbinden van en regie voeren op de onderlinge samenhang van activiteiten en draagvlak creëren voor leiderschapsontwikkeling;
  • Monitoren van de voortgang, evalueren van de effectiviteit en initiatie van en sturing op de doorontwikkeling van ons leiderschap-ontwikkelaanbod (PDCA).

Daarmee vervul je als programmamanager een veelzijdige rol binnen onze hogeschool, waarin je een grote bijdrage levert aan de professionaliserings- en organisatie-ontwikkelingsopgave waar we met onze nieuwe strategische agenda voor staan.

Wat bieden we jou?

Hogeschool Rotterdam biedt een tijdelijke arbeidsovereenkomst (artikel D4 cao hbo) voor de duur van 1 jaar. Het salaris bedraagt minimaal € 5.122,09 en maximaal € 6.698,98 bruto per maand (schaal 12) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Ben jij wie we zoeken?

We zoeken een hands-on programmamanager met ruime ervaring in het ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma’s binnen grote organisaties. Je bent gedreven om anderen te laten groeien en komt het best tot je recht in een dynamische en complexe werkomgeving. Je kunt op strategisch niveau (mee)denken en werkt goed samen met opdrachtgevers en leveranciers bij het tot stand brengen van leiderschapsinterventies. Je bent een stevige en verbindende persoonlijkheid, die ervan houdt om in co-creatie met collega’s én deelnemers aan het ontwikkelen en vernieuwen van leiderschapsactiviteiten te werken. Je bent in staat om leidinggevenden en de organisatie in beweging te krijgen, vanuit een visie op leren die aansluit bij onze professionals.

Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Beschikt over WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring hebt met advies- en verandertrajecten op het gebied van leiderschapsontwikkeling;
  • Moeiteloos samenwerkt. Je bent positief, energiek en krijgt mensen mee bij het in praktijk brengen van beleid;
  • Persoonlijk leiderschap toont, eigen regie pakt, werkt vanuit de verbinding en de bedoeling;
  • Hands-on én strategisch bent; zowel een denker als een doener;
  • Uitstekende schrijfvaardigheden hebt en in staat bent om complexe onderwerpen op een begrijpelijk manier (kort en bondig) uit te leggen, met oog voor diverse stakeholders;
  • Ervaring hebt met de inkoop van organisatiebrede professionaliseringsprogramma’s, bij voorkeur op het gebied van leiderschapsontwikkeling, en het aanbod van externe leveranciers op dit vlak snel op waarde weet te schatten in het licht van onze behoeften;
  • Het is een pre als je affiniteit en/of ervaring hebt met leiderschapsontwikkeling in het (hoger) onderwijs.

Om bij Hogeschool Rotterdam te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Informatie

Voor informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Daan Gijsbertse, kwartiermaker Center for Teaching & Learning, via [email protected].

Sluitingsdatum: 14 april 2024

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je interesse in deze functie? Solliciteer
  • Home
  • Over de hogeschool
  • Werken bij
  • Vacature-overzicht
Deel deze pagina Deel op LinkedIn Deel op Twitter Deel op Facebook Email deze pagina Print deze pagina

Onze organisatie

Hogeschool Rotterdam heeft bij de dienst Onderwijs en Ontwikkeling, Center for Teaching & Learning, een vacature voor de functie van programmamanager leiderschapsontwikkeling.

Wil jij bijdragen aan het ontwikkelen van professioneel talent dat aan een toekomstbestendige samenleving werkt? Krijg jij energie van de uitdaging om leiderschapsontwikkeling de juiste plek te geven in een organisatie die zichzelf aan het vernieuwen en ontwikkelen is? Dan is dit je kans!

Leiderschapsontwikkeling bij Hogeschool Rotterdam

De dienst Onderwijs en Ontwikkeling (OeO) organiseert en beheert op dit moment een aantal leiderschapsontwikkelingsprogramma, met zowel interne als externe trainers en leveranciers. Dit aanbod bestaat o.a. uit een fundamentenprogramma (voor nieuwe leidinggevenden), een oriëntatietraject (voor high potentials die nog geen leidinggeven), een MD-traject (voor startende leidinggevenden) en twee thematische programma’s rondom inclusief leiderschap.

De nieuwe strategische agenda van Hogeschool Rotterdam, “Talent voor Transitie”, is aanleiding voor een uitbreiding en integrale doorontwikkeling van dit aanbod. Om de uitvoering van deze nieuwe strategie te ondersteunen, worden nieuwe leiderschapsprogramma’s voor het College van Bestuur, directeuren en managers van Hogeschool Rotterdam ontwikkeld. Daarnaast vragen onze nieuwe missie, visie en doelstellingen om een evaluatie en doorontwikkeling van het bestaande aanbod.

Met die ontwikkelopdracht is het programmamanagement voor leiderschapsontwikkeling ondergebracht bij het Centre for Teaching & Learning (CTL). Het CTL is dit jaar binnen de dienst OeO opgericht om het gehele professionaliseringsaanbod van Hogeschool Rotterdam door te ontwikkelen, in lijn met onze nieuwe strategie.

Wat ga je doen?

Als programmamanager leiderschapsontwikkeling beheer en ontwikkel je ons portfolio aan leiderschapsprogramma’s en -interventies. Daartoe stel je een leiderschap-ontwikkelagenda op die wordt verankerd in ons professionaliseringsbeleid en actualiseer je onze visie op leiderschap. Je legt je oor te luister binnen de organisatie om de belangrijkste ontwikkelbehoeften van verschillende doelgroepen in kaart te brengen en bereidt bijeenkomsten met onze Adviesgroep Leiderschap voor, die als klankbord functioneert. Op basis daarvan adviseer je het College van Bestuur over de inrichting van ons leiderschaps-ontwikkelaanbod. Je werkt vanuit een regierol samen met HRM-collega’s, interne en externe leveranciers en coördinatoren, trainers en begeleiders, om uitvoering te geven aan leiderschapsactiviteiten binnen onze hogeschool. Daarbij maak je zo veel mogelijk gebruik van de kennis en expertise die binnen onze hogeschool aanwezig is. Daarnaast denk en werk je binnen het CTL mee aan de ontwikkeling van nieuwe leer- en innoveerconcepten, samen met programmaleiders die daar op andere thema’s actief zijn. De kwartiermaker van het CTL is je leidinggevende.

De voornaamste elementen in je rol zijn:

  • Richting geven aan, mede ontwerpen en opleveren van aantrekkelijke, innovatieve leiderschapsprogramma’s en -interventies, passend bij onze nieuwe strategie;
  • Verbinden van en regie voeren op de onderlinge samenhang van activiteiten en draagvlak creëren voor leiderschapsontwikkeling;
  • Monitoren van de voortgang, evalueren van de effectiviteit en initiatie van en sturing op de doorontwikkeling van ons leiderschap-ontwikkelaanbod (PDCA).

Daarmee vervul je als programmamanager een veelzijdige rol binnen onze hogeschool, waarin je een grote bijdrage levert aan de professionaliserings- en organisatie-ontwikkelingsopgave waar we met onze nieuwe strategische agenda voor staan.

Wat bieden we jou?

Hogeschool Rotterdam biedt een tijdelijke arbeidsovereenkomst (artikel D4 cao hbo) voor de duur van 1 jaar. Het salaris bedraagt minimaal € 5.122,09 en maximaal € 6.698,98 bruto per maand (schaal 12) bij een volledig dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Ben jij wie we zoeken?

We zoeken een hands-on programmamanager met ruime ervaring in het ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma’s binnen grote organisaties. Je bent gedreven om anderen te laten groeien en komt het best tot je recht in een dynamische en complexe werkomgeving. Je kunt op strategisch niveau (mee)denken en werkt goed samen met opdrachtgevers en leveranciers bij het tot stand brengen van leiderschapsinterventies. Je bent een stevige en verbindende persoonlijkheid, die ervan houdt om in co-creatie met collega’s én deelnemers aan het ontwikkelen en vernieuwen van leiderschapsactiviteiten te werken. Je bent in staat om leidinggevenden en de organisatie in beweging te krijgen, vanuit een visie op leren die aansluit bij onze professionals.

Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Beschikt over WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring hebt met advies- en verandertrajecten op het gebied van leiderschapsontwikkeling;
  • Moeiteloos samenwerkt. Je bent positief, energiek en krijgt mensen mee bij het in praktijk brengen van beleid;
  • Persoonlijk leiderschap toont, eigen regie pakt, werkt vanuit de verbinding en de bedoeling;
  • Hands-on én strategisch bent; zowel een denker als een doener;
  • Uitstekende schrijfvaardigheden hebt en in staat bent om complexe onderwerpen op een begrijpelijk manier (kort en bondig) uit te leggen, met oog voor diverse stakeholders;
  • Ervaring hebt met de inkoop van organisatiebrede professionaliseringsprogramma’s, bij voorkeur op het gebied van leiderschapsontwikkeling, en het aanbod van externe leveranciers op dit vlak snel op waarde weet te schatten in het licht van onze behoeften;
  • Het is een pre als je affiniteit en/of ervaring hebt met leiderschapsontwikkeling in het (hoger) onderwijs.

Om bij Hogeschool Rotterdam te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.

Informatie

Voor informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Daan Gijsbertse, kwartiermaker Center for Teaching & Learning, via [email protected].

Sluitingsdatum: 14 april 2024

Solliciteren kan alleen via onze eigen website.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hoe te solliciteren

Om op deze vacature te solliciteren, moet u machtigen op onze website. Als je nog geen account hebt, registreer je.

Plaats een CV

Vergelijkbare vacatures

Corporate Recruiter Facilicom Solutions

Facilicom Solutions, Rotterdam, Zuid-Holland
€ 3.300 - € 4.500 per maand
3 dagen geleden
Weet jij als geen ander recruitment als expertise een podium te geven? Lees dan verder! Functieomschrijving Als corporate recruiter Facilicom Solutions werk je in het recruitmentteam dat zich richt op alle technische en naverwante functies van Facilicom Solutions. In contact met jouw vacaturehouders weet je als geen ander recruitment als expertise een podium te geven. Voor Facilicom Solutions vul je...
Facilicom Solutions

Too Faced Make-up Artist Douglas Utrecht (20 u)

The Estée Lauder Companies, Rotterdam, Zuid-Holland
4 dagen geleden
Position Summary: De belangrijkste doelstelling van de Too Faced Beauty Consultant is het behalen van verkoopdoelstellingen in de retail, door middel van evenementen en artistry, productkennis, het trainen van De Bijenkorf BC's en Too Faced BC's over de Too Faced Cosmetics productlijn en het aansturen van het team om hun specifieke doelstellingen te behalen. Dit is een functie in de...
The Estée Lauder Companies

Medewerker Publiekszaken

Museum Boijmans Van Beuningen, Rotterdam, Zuid-Holland
€ 14,81 per uur
1 week geleden
Medewerker Publiekszaken Ben jij op zoek naar een parttimefunctie in de culturele sector van Rotterdam? Depot Boijmans Van Beuningen staat midden in het Museumpark. Dit opvallende, spiegelende gebouw opende in november 2021 en herbergt de volledige collectie van Museum Boijmans Van Beuningen. Zes verdiepingen, een restaurant op het dak, elk uur (instap)rondleidingen en uiteraard de veelzijdige collectie met toppers als...
Museum Boijmans Van Beuningen